1、与业务负责人协作，理解其业务目标与面临的挑战，提供支持业务目标达成的人力资源解决方案。

2、作为业务负责人在人力资源相关事务上的可信顾问，涵盖人才管理、组织发展、绩效管理及员工关系等领域。

3、推动人力资源项目与举措的落地执行，包括人才招聘、入职引导、培训发展及员工激励活动等。

4、分析人力资源关键指标（HR metrics）及行业趋势，识别优化机会，制定提升组织效能的策略。

5、主导并支持变革管理相关工作，培育持续改进与创新的组织文化。

6、确保人力资源工作符合劳动法规及公司政策要求，公平、一致地处理员工关系相关问题。

7、与人力资源团队同事协作分享最佳实践，为公司整体人力资源战略的制定与实施提供支持。

任职要求

1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。

2、具备人力资源业务合作伙伴（HR Business Partner）或综合人力资源专员（HR Generalist）相关实战经验，深入理解人力资源最佳实践与劳动法规。

3、具备出色的人际交往与沟通能力，能够与公司各层级人员建立良好关系。

4、拥有丰富的多岗位招聘经验，包括但不限于销售、商务拓展（BD）、产品经理、市场营销、研发（R&D）等岗位。

5、具备战略思维与问题解决能力，有推动人力资源举措与业务目标保持一致的过往业绩。

6、具备扎实的分析能力，能够借助数据做出合理的人力资源决策。 7、能够在快节奏环境中工作，具备同时处理多项优先级任务的能力。

base薪资+固定13薪+TA直招奖金

Brightest Star

1. 资方过往背景：投资了很多WEB3项目，过往的投资经历包括了链上项目、元宇宙游戏。出于生态建设的目的与二三线CEX进行战略性投资合作

2. 看好CEX、DEX赛道的发展空间，投资了6kw美元决定搭建这家CEX。目标是在3-5年内在web3行业内成为一家TOP20的全球性、安全、友好的虚拟资产交易平台

3. 未来市场定位是global market，业务会先从三高市场切入：高净值用户占比高、crypto用户渗透率高、数字金融有友好程度高的国家和区域

4. 未来会基于市场和业务进程开展实施合规计划

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