职位描述
根据公司招聘计划,负责各类岗位的端到端招聘工作,包括需求沟通、发布职位、简历筛选、面试安排及录用跟进。
与用人部门保持紧密沟通,了解岗位需求及用人标准,协助优化职位描述(JD)。
通过多种渠道开展招聘工作(招聘网站、社交媒体等)。
进行候选人初步面试与评估,向用人部门推荐合适人选。
协调面试流程,跟进面试反馈,推动招聘决策。
负责Offer沟通、背景调查(如适用)及入职跟进。
维护候选人数据库及人才库,提升招聘效率。
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根据公司招聘计划,负责各类岗位的端到端招聘工作,包括需求沟通、发布职位、简历筛选、面试安排及录用跟进。
与用人部门保持紧密沟通,了解岗位需求及用人标准,协助优化职位描述(JD)。
通过多种渠道开展招聘工作(招聘网站、社交媒体等)。
进行候选人初步面试与评估,向用人部门推荐合适人选。
协调面试流程,跟进面试反馈,推动招聘决策。
负责Offer沟通、背景调查(如适用)及入职跟进。
维护候选人数据库及人才库,提升招聘效率。
本科及以上学历
1年及以上招聘工作经验,有BD招聘经验者优先
具备良好的沟通能力和协调能力
工作细致、有责任心,具备较强的执行力和抗压能力
能够同时处理多岗位招聘任务,具备良好的时间管理能力
薪资待遇:$2,500 - 3,000
薪酬福利:$2500 - $3000 / month
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