招聘人员

根据公司招聘计划，负责各类岗位的端到端招聘工作，包括需求沟通、发布职位、简历筛选、面试安排及录用跟进。

与用人部门保持紧密沟通，了解岗位需求及用人标准，协助优化职位描述（JD）。

通过多种渠道开展招聘工作（招聘网站、社交媒体等）。

进行候选人初步面试与评估，向用人部门推荐合适人选。

协调面试流程，跟进面试反馈，推动招聘决策。

负责Offer沟通、背景调查（如适用）及入职跟进。

维护候选人数据库及人才库，提升招聘效率。