区域总监

作为区域总监，您将在驱动客户增长和增加公司利润方面发挥关键作用，通过领导指定区域（约12个地区/340个办公室）的区域管理。您的职责包括管理运营、制定业务战略并提高所辖地理区域的盈利能力。我们正在寻找一位有战略和远见的领导者，具备强大的商业洞察力、战略规划经验、有效的团队管理和开发经验，以及变革和大胆的领导技能。

至少10年相关工作经验；学士学位或同等学历；了解连锁店所有者/公司所有环境的动态；具备独立决策能力；具备制定和执行短期和长期战略计划的经验；零售或类似工作环境经验是必需的，多单元经验加分；具备有效的数学和分析技能；具备P&L所有权能力，包括提高盈利能力和开发、分析和管理预算的能力；具备有效的口头、书面和人际沟通技能，公共关系技能和细致入微的能力；有 proven ability to lead, motivate, and develop associates 的能力；具备足够的区域和/或区域运营知识，能够选择、培训和指导区域和区域办公室员工，并做出有效的运营决策；至少四年区域经理经验。

竞争性的薪酬和福利，包括医疗和处方药覆盖、401(k)计划、员工援助计划、虚拟健身中心计划、员工折扣计划、业务旅行事故保险和员工税务准备福利。

自1955年以来，我们一直是税务准备、金融服务和小型企业解决方案的领导者。在美国、澳大利亚、爱尔兰和印度，我们有70,000名员工和9,000个零售税务地点，帮助数百万客户和无数社区。如果您将挑战视为机会，将赢得作为团队的价值，并寻求有意义的不同，就加入我们。您将获得帮助他人的奖励，以及有竞争力的薪酬和福利，以支持您的健康和福祉。