东京·远程·人财开发专家
【工作内容】作为中期经营计划实现的事业·组织变革推进者,负责与经营战略·事业战略相连接的全社最适的人才开发·组织开发的战略性设计与实施。
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【工作内容】作为中期经营计划实现的事业·组织变革推进者,负责与经营战略·事业战略相连接的全社最适的人才开发·组织开发的战略性设计与实施。
1. 关于我们的客户:该组织从事人工智能驱动的实务管理软件行业,为全球会计事务所提供服务。通过云平台提升会计专业人士的工作效率和协作能力,服务40个国家的 tens of thousands 用户。团队分布于美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、英国和菲律宾,以卓越的工作文化及快速成长著称。
打造加密货币的未来。我们的Krakenite团队是世界级的团队,拥有加密货币的信念,团结一致,致力于发现和解锁加密货币和区块链技术的潜力。我们不同之处在于,Kraken是一家以加密货币价值观为基础的使命驱动型公司。作为Krakenite,你将加入我们的使命,加速加密货币的全球采用,使每个人都能实现财务自由和包容性。
Location: Remote-friendly (U.S.) Work Model: Flexible; in-person meetups/events as needed Industry: Fintech / HR Compensation: OTE $180,000-$200,000 About Our Partner Our partner is a cash-flow-positive, high-growth star...
Operations Manager | Full-Time | Toronto (Hybrid)
人才与人力资源运营经理负责日常执行和持续改进人才与人力资源运营。该角色涵盖人才运营和核心人力资源运营,确保系统、流程和员工体验高效、合规且价值观一致。
关于公司:Weinberger离婚与家庭法事务所,LLC是新泽西州领先的家庭法事务所,致力于通过专业和同情心保护客户的权利、子女和未来。拥有全州的优秀律师团队和多个办公室,该事务所为最复杂的家庭事务提供可信赖的指导和量身定制的解决方案。其文化建立在“WLG方式”上,强调诚信、质量、同理心和主动问题解决的核心价值观。
关于团队:加入致力于为Zillow People Org提供创新技术解决方案的产品经理团队。我们的团队推动产品策略和执行,支持人力资源和赋能所有员工,与工程合作伙伴紧密合作,使Workday更高效地服务于所有人。
Hi there! We are South and our client is looking for a People & Operations Manager!
Hi there! We are South and our client is looking for a People & Operations Manager!
我们正在寻找一名人力资源及运营管理专员,负责招聘、入职、员工关系、承包商管理及系统维护等核心职能。
About Us: Salt & Stone是为动态生活设计的护肤和自我护理品牌。该品牌起源于洛杉矶,建立在与自然世界的连接上。我们结合来自海洋和山脉的活性成分与皮肤科学和迷人的香气,为感官体验提供舒缓和恢复。
构建加密货币的未来 我们的Krakenites是一支世界级的团队,拥有加密货币的信念,团结在发现和解锁加密货币和区块链技术潜力的共同愿望上。我们不同之处在于,Kraken是一家以加密货币价值观为根的公司。作为Krakenite,你将加入我们实现加速全球加密货币采用的使命,使每个人都能实现财务自由和包容性。在过去十年中,Kraken对使命和加密货币伦理的专注吸引了全球最优秀的加密货币专家。
打造加密货币的未来。我们的Krakenites是世界级的团队,拥有加密货币的信念,团结在发现和解锁加密货币和区块链技术潜力的渴望上。我们有什么不同?Kraken是一家以加密货币价值观为根的公司。作为Krakenite,你将加入我们的使命,加速加密货币的全球普及,使每个人都能实现财务自由和包容性。在十年来,Kraken对我们的使命和加密货币伦理的专注已经吸引了全球最优秀的加密货币专家。
人力资源及人员运营专员
我们是谁就是我们的行动。Deel是为全球团队提供一站式 payroll 和 HR 平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。
在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
在Q4,我们携手共创影响,专注于客户,以诚信运营,将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条大胆的新路径,作为首个AI驱动的投资者关系运营平台,为客户提供一切需要成功的东西。
JOB DESCRIPTION — 人力资源经理 全职 | 快节奏环境 | 人力资源及人员运营 | 报告给:首席运营官 时间安排:东部时间上午9点至下午5点 任职总结 人力资源经理是一个需要动手操作、注重执行的职位,适合那些在快节奏环境中茁壮成长的人。您将负责整个员工生命周期,从高体积的全球招聘到离职管理,同时支持一名初级团队成员。这不是一个桌面策略角色。每天都涉及直接招聘、筛选、入职、工资协调和人员运营同时进行。
战略规划:制定和实施长期人力资源运营策略。持续分析当前和未来需求以评估需求。成本控制与预算管理:准备和管理年度运营预算...
关于 Waymark Waymark 是一个致力于医疗保健的团队,由医疗保健提供者、技术人员和建设者组成,致力于为有医疗补助计划的人群提供护理转型。我们与社区合作,提供技术赋能的人本支持,帮助患者保持健康并蓬勃发展。我们正在设计工具和系统,将护理直接带给最需要的人——消除障碍并重新想象医疗补助护理交付的可能。
概述 STN Digital 帮助体育和娱乐领域最大的品牌在社交媒体上获胜。但每个伟大的客户时刻背后都是一支状态良好、支持到位并能快速行动的团队。这个角色就是关键所在。
双语(英语/西班牙语)...
根据公司招聘计划,负责各类岗位的端到端招聘工作,包括需求沟通、发布职位、简历筛选、面试安排及录用跟进。 与用人部门保持紧密沟通,了解岗位需求及用人标准,协助优化职位描述(JD)。 通过多种渠道开展招聘工作(招聘网站、社交媒体等)。 进行候选人初步面试与评估,向用人部门推荐合适人选。 协调面试流程,跟进面试反馈,推动招聘决策。 负责Offer沟通、背景调查(如适用)
岗位职责 1、与业务负责人协作,理解其业务目标与面临的挑战,提供支持业务目标达成的人力资源解决方案。 2、作为业务负责人在人力资源相关事务上的可信顾问,涵盖人才管理、组织发展、绩效管理及员工关系等领域。 3、推动人力资源项目与举措的落地执行,包括人才招聘、入职引导、培训发展及员工激励活动等。 4、分析人力资源关键指标(HR metrics)及行业趋势,识别
UPay金融科技招聘 HR绩效专员/主管 负责 KPI/OKR & Lark HRIS绩效模块,参与人才盘点、薪酬回顾等核心项目。 📍迪拜 | 💰10k–15k AED 主要工作: ·绩效流程搭建与优化(KPI/OKR) ·Lark绩效模块配置、系统管理 ·绩效数据分析与报告 ·跨部门沟通、培训与推动 ·2年以上绩
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