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hrDeel招聘客户入职经理 (NAMER) | LinkedIn
我们是谁就是我们的行动。Deel是为全球团队提供一站式 payroll 和 HR 平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。
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负责印度本地人力资源及人员运营工作,包括HR合规、法定福利、 payroll协调、员工生命周期支持、People & Culture项目、POSH合规及监管准备。需要具备印度人力资源法律、法定福利及雇佣法规的深入知识,以及跨国企业经验。
人力资源专员,7-10年印度人力资源经验;熟悉印度劳动法、法定福利及雇佣法规;具备跨国企业经验;熟练使用HR或 payroll平台(如Deel、ADP等)。
LevelUP是一家全球性的人才和咨询服务公司,与领先企业合作提供高影响力的人才解决方案。
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我们是谁就是我们的行动。Deel是为全球团队提供一站式 payroll 和 HR 平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。
在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
在Q4,我们携手共创影响,专注于客户,以诚信运营,将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条大胆的新路径,作为首个AI驱动的投资者关系运营平台,为客户提供一切需要成功的东西。
JOB DESCRIPTION — 人力资源经理 全职 | 快节奏环境 | 人力资源及人员运营 | 报告给:首席运营官 时间安排:东部时间上午9点至下午5点 任职总结 人力资源经理是一个需要动手操作、注重执行的职位,适合那些在快节奏环境中茁壮成长的人。您将负责整个员工生命周期,从高体积的全球招聘到离职管理,同时支持一名初级团队成员。这不是一个桌面策略角色。每天都涉及直接招聘、筛选、入职、工资协调和人员运营同时进行。