Q4招聘人力资源(P&C)运营经理(加拿大)| LinkedIn
在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
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报告给首席人力资源官,人力资源与文化(P&C)运营经理是关键、务实的角色,负责通过战略发展、细致实施和有效管理核心人力资源运营职能来优化整个员工体验。该职位是P&C战略的核心引擎,专注于利用系统、深入的数据分析和稳健的流程来确保合规、提高效率、推动持续改进,并为所有员工的整个生命周期创造无缝且积极的体验。
该职位需要一种独特的运营 excellence、强大的定量技能和对数据完整性的承诺。
至少4年以上的人力资源/P&C运营、总奖励或HRIS管理经验,理想情况下在高增长的科技或SaaS公司工作。
精通数据处理工具:专家级能力在Google Sheets(例如VLOOKUP、Pivot Table、逻辑函数、复杂数据操作、建模和图表)中分析大数据集并创建全面的报告。
强大的分析能力:有 proven 能力收集、综合和解释原始人力资源数据,生成清晰、简洁且可操作的管理报告和演示。
HRIS专家:深入了解主要HRIS平台(如Workday、SuccessFactors、UKG、Rippling、BambooHR),包括报告、维护、配置和数据集成。
运营 excellence:证明能够管理复杂、多方面的项目(如年度注册、薪酬周期)并注重细节和截止日期。
法规合规:对核心加拿大、美国和, preferably 国际就业法和薪酬与福利的合规要求有扎实的理解。
Q4是一家致力于通过AI驱动的投资者关系运营平台,为公共公司提供吸引、管理和理解投资者的全面解决方案的创新企业。超过2,600家客户,包括许多全球最具声望的品牌,信任Q4帮助提升其公司的溢价估值。只有Q4提供一个全面设计的科技栈,为投资者关系团队提供数据、洞察和智能流程,以产生非凡的结果。
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在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
JOB DESCRIPTION — 人力资源经理 全职 | 快节奏环境 | 人力资源及人员运营 | 报告给:首席运营官 时间安排:东部时间上午9点至下午5点 任职总结 人力资源经理是一个需要动手操作、注重执行的职位,适合那些在快节奏环境中茁壮成长的人。您将负责整个员工生命周期,从高体积的全球招聘到离职管理,同时支持一名初级团队成员。这不是一个桌面策略角色。每天都涉及直接招聘、筛选、入职、工资协调和人员运营同时进行。
战略规划:制定和实施长期人力资源运营策略。持续分析当前和未来需求以评估需求。成本控制与预算管理:准备和管理年度运营预算...
关于 Waymark Waymark 是一个致力于医疗保健的团队,由医疗保健提供者、技术人员和建设者组成,致力于为有医疗补助计划的人群提供护理转型。我们与社区合作,提供技术赋能的人本支持,帮助患者保持健康并蓬勃发展。我们正在设计工具和系统,将护理直接带给最需要的人——消除障碍并重新想象医疗补助护理交付的可能。