Q4招聘人力资源(P&C)运营经理(加拿大)| LinkedIn
在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
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Deel 是为全球团队提供一站式 payroll 和 HR 平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。Deel 旨在适应当今世界的工作方式,将 HRIS、payroll、合规性、福利、绩效和设备管理整合到一个无缝平台中。借助 AI 驱动的工具和完全拥有 payroll 基础设施,Deil 支持 150 多个国家的每种工人类型,帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展。在世界上最大的全球分布公司中,我们的 7,000 人团队遍布 100 多个国家,说 74 种语言,带来了一个连接且动态的文化,推动持续学习和创新。作为历史上增长最快的 SaaS 公司之一,Deil 正在改变全球人才与世界一流公司连接的方式,打破传统限制 hiring 和职业机会的边界。我们不是在建造软件,而是在创造未来工作的基础设施,使全球经济更加多样化和包容。2024 年,我们向 100 多种货币支付了 112 亿美元给工人,并在 109 个国家提供医疗和福利,确保人们得到支付和保护,无论他们在哪里。我们的势头体现在我们的成就和客户满意度:CNBC Disruptor 50、Forbes Cloud 100、Deloitte Fast 500 和 Y Combinator 顶部公司列表的重复认可,同时保持 4.83 分的平均评分(15,000 份 G2、Trustpilot、Captera、Apple 和 Google 评分)。你的 Deil 经历将加速你的职业发展。在全球工作革命的前沿,你将解决影响数百万人生的职业生活复杂挑战。在 173 亿美元估值和 1 亿美元 ARR 的支持下,你将驱动有意义的影响力,同时建立使你成为全球工作转型领导者的专业知识。
2-5 年客户入职或客户成功经验(B2B SaaS 产品)。强大的项目管理技能,专注于预测下一步。对细节的关注,能够设计有组织的入职计划。以客户为中心,有经验构建强大的客户关系。团队成员,有在多样化团队中工作的经验。强大的沟通者,能够清晰地用写作、演示和口头表达复杂的想法。
我们的工作队伍值得公平且有竞争力的薪酬,使他们处于他们所在的位置。通过可扩展的福利、奖励和优惠,我们的总奖励计划反映了我们对包容性和可及性的承诺。
Deil 是为全球团队提供一站式 payroll 和 HR 平台。我们的愿景是为每个人、团队和企业解锁全球机会。Deil 旨在适应当今世界的工作方式,将 HRIS、payroll、合规性、福利、绩效和设备管理整合到一个无缝平台中。借助 AI 驱动的工具和完全拥有 payroll 基础设施,Deil 支持 150 多个国家的每种工人类型,帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展。
我们主要依赖面试和与职位相关的评估。在少数情况下,我们可能还会考虑与职位相关的信息,符合我们的隐私和公平义务。
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在Q4,我们共同努力产生影响,专注于我们的客户,以诚信经营,并将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条全新的道路,作为首个AI驱动的投资者关系操作平台,提供...
在Q4,我们携手共创影响,专注于客户,以诚信运营,将大想法变为现实。Q4正在为投资者关系开辟一条大胆的新路径,作为首个AI驱动的投资者关系运营平台,为客户提供一切需要成功的东西。
JOB DESCRIPTION — 人力资源经理 全职 | 快节奏环境 | 人力资源及人员运营 | 报告给:首席运营官 时间安排:东部时间上午9点至下午5点 任职总结 人力资源经理是一个需要动手操作、注重执行的职位,适合那些在快节奏环境中茁壮成长的人。您将负责整个员工生命周期,从高体积的全球招聘到离职管理,同时支持一名初级团队成员。这不是一个桌面策略角色。每天都涉及直接招聘、筛选、入职、工资协调和人员运营同时进行。
战略规划:制定和实施长期人力资源运营策略。持续分析当前和未来需求以评估需求。成本控制与预算管理:准备和管理年度运营预算...