人力资源及运营管理专员

负责全流程招聘、新员工入职、员工关系管理、承包商 payroll 管理、系统维护、客户上boarding 支持及业务支持。需要高度组织能力、多线程管理能力及技术适应性。

3年以上运营、办公室管理或人力资源运营经验（ preferably 小型至中型机构）；熟悉HR全流程（招聘、入职、绩效评估、福利、承包商管理）；高度组织且系统化；能同时管理多个开放线程；强书面沟通能力；技术适应性；保密性与信任度；AI工具使用经验。