远程猎人招聘人力资源运营经理（美国）

负责设计和运营组织的人力资源运营系统，聚焦嵌入AI驱动的自动化和流程以优化全球多国的招聘、入职及员工支持流程。汇报给VP of People，通过架构AI增强的流程减少人工工作并提升运营效率。职责包括：架构AI代理的端到端人力资源运营及人才获取流程、设计AI代理管理入职协调、合规文档、offer信创建、面试安排等常规任务、利用AI监控全球六国HR合规性、开发AI驱动的报告和分析、管理HRIS、ATS及人力资源技术平台整合、支持TA函数的AI赋能的管道预测、数据完整性、 funnel报告、管理美国实体的福利行政及供应商关系、实施AI驱动的解决方案提升员工体验、领导AI基于的过程文档和知识管理、与财务、IT及法律部门协作、培训和指导人力资源团队成员等。

• 最少5年的人力资源运营或HR运营经验，有领导力曝光 • 熟悉SaaS或高增长科技环境，了解全球多实体人力资源功能 • 熟练使用AI工具、代理构建器及代理工作流，包括构建和维护运营AI代理 • 强大的技术技能，包括API、整合、自动化平台（如Zapier、Make、n8n）及提示工程 • 有跨国HR运营经验优先，如美国、英国、澳大利亚/新西兰、加拿大或菲律宾 • 有重新设计运营以聚焦自动化而非渐进式改进的能力 • 熟悉美国福利行政及合规（ACA、ERISA基础） • 了解多司法管辖区的HR合规性，具备AI与人工任务所有权的判断力 • 数据素养，能构建运营仪表盘并解读招聘 funnel 指标

无明确福利描述

人工智能驱动的实务管理软件行业公司，服务于全球会计事务所，通过云平台提升会计专业人士的工作效率和协作能力，服务40个国家的 tens of thousands 用户。团队分布于美国、澳大利亚、新西兰、加拿大、英国和菲律宾，以卓越的工作文化及快速成长著称。

无明确流程描述