产品(Global HR SaaS / 业财系统)
主要是跟进我们业财系统相关的产品需求,比如: 报价、合同、订单、账单、流水、报表等模块 跟业务、研发、测试一起把需求梳理清楚 写一些基础的 PRD 、流程说明、原型 跟进需求从评审到上线落地 把一些复杂但反复出现的业务规则整理清楚 要求尽量简单一点: 有产品相关经验更好,但不一定非要背景特别强 逻辑比较清楚,沟通顺畅 愿意啃业务细节
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我们正在寻找具有出色英语能力的高素质年轻专业人才,加入我们的团队担任远程工作者。如果您具备出色的分析和逻辑思维能力,以及出色的英语书面和口头沟通能力,我们期待您的加入!
具备在外包/离岸行业担任管理职位的 proven 经验;出色的领导能力,能够激励和鼓舞多样化团队;出色的沟通和人际交往能力;分析型思维,能够做出数据驱动的决策;具备绩效管理和员工发展的经验;熟练使用项目管理工具和客户服务软件。
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负责交易所用户增长全链路的产品设计与优化,聚焦注册、KYC(实名认证)、首充、首单等核心转化漏斗,通过数据分析和用户分群持续提升各环节转化率。 策划并落地增长型产品功能,包括但不限于:邀请返利系统、任务中心、激励体系(如交易挖矿、手续费抵扣券)、成长等级体系等,提升用户生命周期价值(LTV)。 设计并实施A/B测试实验,对产品界面、交互流程、激励文案等进行科学验证,以数据驱动的方式
负责公司 toC 产品的整体方向与产品策略,参与公司核心业务决策 基于成熟的产品方法论,构建产品框架、明确阶段目标,推动产品从 0→1 或 1→N 成长 深入理解用户需求与业务目标,在不确定性中做出高质量产品判断 带领并管理产品团队,提升团队的产品思考能力、执行力与交付质量 主导核心需求定义、产品设计与版本节奏,协同研发、设计、运营高效落地 持续关注行业与竞品变化
SmithRx是一家快速发展的健康科技公司,致力于颠覆昂贵且低效的药品管理服务(PBM)领域,通过构建下一代药物获取平台,运用先进技术、创新成本节约工具和顶尖客户服务。