职位描述

我们正在寻找一名好奇、严谨、渴望解决问题的平台工程师（会编程！）来带领我们将Ashby推向主流。Ashby开发软件，让人才团队能够高效、愉快地构建招聘流程。我们有知名的客户，如Notion、Linear、Shopify和Snowflake。我们的增长和保留指标在同行中是最好的：我们有数千万的ARR，每年增长>100%，有2500多名客户，非常低的 churn，以及多年的发展空间。我们将在见面时分享更多细节，但你现在已经对为什么我们正在招聘这个职位有了一定的了解 😅。我们列出了这个职位两次：作为平台工程师和系统可靠性工程师——我们的团队做的是两者，我们欢迎倾向于其中一方的候选人。

关于这个职位和我们如何工作
Hi 👋 我是Colin，欧洲工程部门负责人。我有多年领导工程团队的经验，这包括与基础设施团队紧密合作——无论他们叫什么名字（SRE、基础设施、平台等）。我有亲身经历在初创公司构建基础设施，并了解 talented 基础设施工程师带来的价值。我们的基础设施目前处于一个良好的状态（for now）。没有什么是静态的。Ashby持续快速增长，对现有基础设施施加压力。我们总是试图为我们的客户提供更强大的招聘软件，并且构建新产品功能往往需要新的基础设施部分。

我们已经拥有大量 <em>snowflakeservers</em> 的经验，我学会了有更好方法。我（和Ashby）非常重视基础设施即代码。作为Ashby的平台工程师，你将深入解决扩展问题，增加我们平台的新功能，并思考我们整个团队如何与基础设施互动。所有我们的工程师都拥有他们项目的端到端责任，并且可以最小的监督。我们不通过设置路障来确保安全，当常识会做到时，我们不建立像变更管理板这样的最低共同分母过程。但有了巨大的权力也意味着巨大的责任：我们处理一些最重要的决策中的个人和保密数据。随着我们的成长，更多的大客户依赖我们来保持可靠和安全，并且我们内部的操作方式需要进化。

我们处于一个转折点，我们的扩展能力和交付无缝体验的能力对成功至关重要——我们有每天有数百人通过我们的平台招聘的最快增长公司。我们需要像你这样的人来做出好的决定，调试棘手的问题，并为我们未来的平台构建一个经得起考验的平台，能够承受这种规模。我们小而强大的基础设施团队已经设置了一个安全且简单的环境（我们不认为除非必要否则不启动新服务）给我们的快速增长的产品团队来构建。这就是你加入的地方：你也将拥有项目端到端的责任，并对Ashby开发人员和用户经验的核心部分产生影响。例如，你可以工作于：

任职要求

你应具备以下条件

你从不停止。你对一个还不清楚的问题变得痴迷，转来转去直到解释清楚。你会搜索每一个岩石，检查每一个线索，寻找每一个不匹配。我们也是如此——我们一起将拥有最先进的监控工具和大量数据，并与你一起踏上冒险。
你不走捷径。你关心未来用户、边缘情况、灾难性设计。你了解产品工程师想要与你一起构建，并将他们视为盟友，你给予他们权力和知识去接触更大的事物。
你关心你做的以及你与之一起工作的团队，想要与其他人一起工作，他们也是如此。你将在面试面板上选择你的下一个同事，并认真对待。你只想要与那些让你更好的人一起工作，并想要让这些人变得更好。
你已比Ashby稍晚阶段构建了基础设施——你了解如何处理数百万个数据点，见过伟大的（或不好的）基础设施对客户体验的影响，并且自动化了从 provisioning 到 monitoring 和 release 过程的一切。
你是一个瑞士军刀（所有国籍都欢迎 ;) ）。你会面对公司面临的每一个硬问题。你会进行基础设施更新、安全执行、数据库优化、Kubernetes 调试、挖掘 Typescript traces 以找出什么不工作。你可能并不在至少某些方面感觉像专家... 但这也吸引你。

福利待遇

我们提供具有竞争力的工资和股权。
10年股票期权窗口。如果你离开Ashby，你不应感到压力去购买股票期权——在你感觉经济上舒适的时候购买。
无限制的带薪休假，我们会鼓励你去使用。
至少12周的全额育儿假，由Ashby全额覆盖。对于在海外的人，可能需要更长的时间以符合区域要求。
慷慨的设备、软件和办公家具预算。获取你需要的东西来快乐和高效。
每月100美元的教育预算，更贵的物品（如会议）由经理批准。
如果你在美国，我们提供顶级的健康保险，涵盖你和你的依赖者，由Ashby全额支付。在其他国家，我们提供高质量的补充健康保险，也由我们全额支付。