后端软件工程师

我们正在寻找一位才华横溢的后端软件工程师加入我们的敏捷、以交付为导向且充满活力的团队。这是一个激动人心的机会，参与开发我们的尖端MACH-based数字平台（微服务、API优先、云原生和无头架构），该平台驱动着50多个网站和移动应用，包括零售领域的一些顶级品牌。我们的平台运行在Microsoft Azure上，利用最新的云原生和容器化技术。如果您对构建快速、可扩展和可靠的解决方案充满热情，对软件质量有深刻理解，并渴望走在行业前沿，我们期待您的加入。

证明在TypeScript和Node.js、微服务架构、GraphQL/REST API、NoSQL/SQL数据库方面有经验。具备软件开发生命周期的扎实理解，包括质量保证、持续集成/交付和自动化。

Frasers冠军计划：我们的员工是业务的核心，每月都会表彰他们的努力。Frasers冠军是员工提名计划，8位获奖者将获得双倍工资，以表彰他们践行Frasers Group价值观的月份。零售再连接：为了构建最受推崇的品牌生态系统，所有员工必须了解我们的业务、产品和客户。每年，总部员工将通过在我们的商店或仓库度过1-2天来获得洞察。Fearless 1200：我们的成长认可计划，旨在奖励同事们的成就。Frasers Fit：我们的Everlast健身房团队致力于让员工成为地球上最好的、最健康的人！我们为员工提供免费的健身房课程以及折扣会员资格。零售信任：我们深知身体健康同样重要，因此所有员工都可免费获得零售信任慈善机构的支持，包括24小时心理健康热线、健康中心、咨询和财务/法律支持。

我们的招聘团队将审查申请，所有申请人将收到回复，无论成功与否。短listed申请人可能需要确认一些关键细节后再预约与招聘者的初步面试，该面试将聚焦于您如何与我们的文化和价值观契合。如果成功，我们预计会有1-2轮与招聘经理/更广泛团队的面试，这将更侧重技术，并可能包括演示或任务，以展示您的技能。