增长卓越经理

我们是科思创。我们是好奇的。我们是勇敢的。我们是多彩的。我们以突破性的产品精炼化学材料解决方案。让我们帮助您突破边界。加入我们和我们的18000名同事，现在就一起让世界变得更美好。

我们提供

VS2.0

作为增长卓越经理，您将领导跨新客户增长（NCG）、现有客户增长（ECG）和定价的高影响力项目。您将为科思创的业务实体和整个组织带来可衡量的价值。

这个角色独特地结合了结构化问题解决、商业洞察力和手把手的执行。您将作为领域专家并充当业务需求与数字/AI赋能之间的关键桥梁，包括担任支持NCG和ECG的数字解决方案的产品经理。超越单一业务实体之外，您将识别并推动跨业务实体增长机会，其中共享框架、统一数据模型或联合市场推广方法解锁价值。

这个角色可以位于匹兹堡、德国，上海或香港。

关键职责

领导高影响力增长项目

• 负责领导新客户增长（NCG）、现有客户增长（ECG）和定价的项目集群，将业务挑战转化为结构化项目计划，有明确的里程碑、负责人和可衡量的价值目标。
• 协同跨业务实体试点项目以验证和扩大已证明的方法，承担下一阶段增长卓越优先事项作为重点领域。

推动执行并实现结果

• 运行手把手的 funnel 分析、赢率分析和客户生命周期评估，同时支持业务实体的商业流程如管道审查和赢室。
• 开发敏锐的业务案例和进展更新，以清晰的方式传达影响。

倡导数字与AI赋能

• 作为NCG/ECG数字解决方案的产品经理，与数字与AI团队合作，将业务需求转化为可操作的待办事项。
• 推动C4C和DICE平台的销售员采用，倡导CRM数据质量，并贡献商业表现仪表板和分析洞察。

连接跨业务实体

• 识别并领导跨业务实体增长主题，其中共享框架、统一数据模型或联合市场推广方法解锁价值。
• 促进最佳实践分享，编写操作指南和操作手册，和谐化指标，以在组织中实现可扩展、可比的绩效。

建立能力并教练以产生影响

• 教练销售员和一线经理在开发客户、资格审查、扩展玩法和转化。
• 贡献到销售学院内容，以在组织中建立持续的商业能力。

参与并影响利益相关者

• 作为业务实体商业领导者的可信、可信赖的合作伙伴，对齐倡议以符合其优先事项，并准备执行委员会的高级材料。
• 支持执行EVOLVE银行可兑现计划，并在需要时补充倡议以保持势头。

基本资格

- 学士学位，至少8年B2B商业角色（销售、营销、定价、战略或咨询）的经验，或硕士学位，至少6年B2B商业角色（销售、营销、定价、战略或咨询）的经验。

- 优选资格：

• 业务、管理、经济学或技术领域的学位。
• MBA。

- 知识和技能：

• 在NCG/ECG或相邻商业领域证明可衡量的商业影响。
• 有经验使用数字/AI赋能的商业工具和产品团队。
• 强大的分析严谨性；对CRM、 funnel 分析和绩效仪表板感到舒适。
• 商业深度和结构化问题解决；将战略转化为结果。
• 有效的项目领导者；在敏捷、精益环境中计划、优先级排序和手把手执行。
• 数字熟练度；在业务和技术之间架桥，推动采用和数据质量。
• 变革代理人，有强大的影响能力，没有正式授权。
• 清晰、简洁的沟通者；有影响力的故事讲述能力。
• 合作、全球导向；务实和以结果为导向。

我们提供

VS2.0

作为增长卓越经理，您将领导高影响力、项目导向的倡议，跨新客户增长（NCG）、现有客户增长（ECG）和定价。您将为科思创的业务实体和整个组织带来可衡量的价值。

这个角色独特地结合了结构化问题解决、商业洞察力和手把手的执行。您将作为领域专家并充当业务需求与数字/AI赋能之间的关键桥梁，包括担任支持NCG和ECG的数字解决方案的产品经理。超越单一业务实体之外，您将识别并推动跨业务实体增长机会，其中共享框架、统一数据模型或联合市场推广方法解锁价值。

这个角色可以位于匹兹堡、德国，上海或香港。

我们是科思创。我们充满好奇心。我们勇敢无畏。我们丰富多彩。我们以突破性的产品精炼化学材料解决方案。让我们帮助您突破边界。加入我们和我们的18000名同事，现在就一起让世界变得更美好。