Viva Talent 招聘拉丁美洲远程B2B营销经理 | LinkedIn

Viva 与快速增长的美国初创企业合作，连接拉丁美洲的世界级高管助理，扩大全球机会的同时帮助公司更智能地扩展。我们正在寻找一名需求生成经理，负责营销生成的管道，并构建系统、活动和转换路径以推动其发展。该职位不是管理角色，而是需要构建从头到尾的需求引擎。职责包括：1. 为销售团队构建营销生成的管道，重点关注有资格的机会，强调高质量的管道和收入影响。2. 执行并迭代需求生成策略，通过活动、实验和 funnel 项目。3. 计划、启动并优化多渠道活动（LinkedIn、电子邮件、付费等）以推动管道数量和质量。4. 与销售和 GTM 密切合作，确保管道质量和转换为收入。5. 跨 funnel（网站、着陆页、演示流程）的转换率优化。6. 跟踪、分析并报告需求生成表现以推动更好结果。7. 使用 funnel 指标建模表现并指导决策。8. 改进和优化支持线索捕获、路由、归因和报告的系统、流程和自动化。9. 5-7年 B2B 增长营销/需求生成经验。10. 有为美国 B2B 买家生成管道的经验。11. 有中型企业环境经验。12. 熟悉 CRO、funnel 构建和多渠道活动。13. 有与销售团队合作经验，确保线索质量和转换。14. 强大的分析技能，能建模 funnel 表现和管道结果。15. 熟悉 CRM 工具（HubSpot 偏好）。16. 高自主性操作者，能快速决策，无需重指导。17. 以收入和管道为导向，而非营销指标。18. 执行端到端；能作为一人需求生成负责人操作。19. 基于数据的实验驱动。20. 商业意识强，了解买家意图和驱动转换的因素。21. 精打细算，能适应精益环境。

5-7年 B2B 增长营销/需求生成经验；有为美国 B2B 买家生成管道的经验；有中型企业环境经验；熟悉 CRO、funnel 构建和多渠道活动；有与销售团队合作经验，确保线索质量和转换；强大的分析技能，能建模 funnel 表现和管道结果；熟悉 CRM 工具（HubSpot 偏好）。

4.7/5 Glassdoor 评分，公司由真实的社交使命驱动；文化围绕成长、赋能和福祉建立；100% 远程，永久；持续发展通过反馈、绩效审查和成长机会；工作与生活平衡：固定时间表，无加班，周末休息；竞争力薪酬：每六个月加薪+绩效奖金；全球健康保险：医疗、牙科、视力、心理健康和常规护理；带薪假期、休假、病假和家庭护理日；家庭友好福利：产假和灵活育儿政策。

Viva Talent 是一家专注于连接全球人才与初创企业的平台，致力于帮助美国快速增长的初创企业通过拉丁美洲的高管助理扩大全球机会，同时推动企业更智能的扩展。