具有竞争力的薪酬,包括基本工资、奖金机会和年度股权授予(按季度归属)
慷慨的 401(k) 计划,Upstart 匹配 $2 对每 $1 贡献,每年最多 $15,000
员工股票购买计划 (ESPP) 为符合条件的员工提供折扣股票购买选项
经济实惠的医疗保险、牙科和视力覆盖,Upstart 覆盖 90% 到 100% 的费用,根据您选择的计划
Upstart 为符合条件的计划提供健康储蓄账户 (HSA) 贡献
收入保护福利,包括公司支付的基本生活、AD&D 和短期和长期残疾覆盖,有选项购买补充覆盖
带薪休假、病假和公司假日
带薪家庭和产假,支持育儿和重大人生时刻
通过 Carrot 和 Cleo 提供的家庭中心福利,支持生育、育儿和育儿
员工援助计划 (EAP),提供心理健康支持和生活相关资源
财务健康资源,包括访问财务规划工具和财务顾问服务
年度福利津贴,支持您的身体和情绪健康以及个人发展,根据您最关心的事情
年度生产力津贴,投资于您需要做的最佳工作工具和资源,无论您在哪里工作
通过团队活动和现场会议、全体公司更新和员工资源小组 (ERGs) 建立联系和社区
现场福利,包括提供午餐和完全补给的微厨房,当在四个办公室工作时(位于湾区、奥斯汀、哥伦布和纽约市(2026 年夏季开放)!