视觉设计师（品牌与设计系统）（合同）

Devoted Health正在寻找一名高级视觉设计师，负责引领我们的品牌视觉和数字设计系统的演变。这是一个3-4个月的合同项目，嵌入内部团队中。该工作不是从零开始的品牌重塑，而是对现有品牌进行有意识的进化，以匹配Devoted目前的成熟度和规模。您将审核现有品牌，推荐应保留、改进或替换的部分，并设计一个统一、以数字为中心的视觉系统，适用于我们的官方网站、会员门户和印刷材料。您将与前端工程师合作，实施该系统。工作必须与我们的主要受众——65岁以上的 Medicare 受益人——产生共鸣，同时向合作伙伴、人才和更广泛的医疗生态系统传达可信度。职责包括：审核 Devoted 当前的视觉品牌（颜色、字体、图标、图像、整体视觉个性）并提供清晰的评估，推荐应保留、改进或替换的部分；设计一个体现信任、温暖、清晰和可信的视觉身份，适用于医疗环境；创建一个模块化、可扩展的数字优先设计系统——基础、设计令牌、组件级指导和主题规则；将系统应用于代表性触点——官方网站模板和会员门户屏幕，以验证一致性和灵活性；根据 WCAG 2.1 AA+ 标准设计，重点关注 65 岁以上人口的需要（默认较大字体、高对比度、简化布局、清晰层级）；交付全面的文档（品牌指南、使用规则、情境特定示例），适合设计师、工程师和营销团队；提供与基于 Prismic 的网站架构和 React/Storybook 的会员门户兼容的实施指导；从数字优先系统中推导印刷模板指导（欢迎套件、福利摘要、ID 卡、直接邮寄）。

8年以上视觉/品牌设计经验，作品集展示品牌演变、数字设计系统和组件库工作；精通 Figma，包括设计令牌、组件架构和工程交接文档；有在大型活跃产品生态系统中设计模块化、可扩展视觉系统经验；深入理解无障碍设计（WCAG 2.1 AA+），理想情况下适用于老年人群体；能够与跨职能利益相关者合作，并清晰阐述视觉决策的合理性；有医疗或受监管行业经验优先。

雇主赞助的健康、牙科和视力计划（低或无保费）；慷慨的带薪假期；每月100美元移动或互联网津贴；所有员工的股票期权；所有角色（除总监以上）的奖金资格；销售角色的佣金资格；育儿假计划；401K计划；以及更多福利。总奖励计划仅适用于全职员工，实习和合同职位不可参与。

医疗平等是Devoted使命的核心，即像家人一样照顾我们的成员。我们致力于多元化和充满活力的员工队伍。在Devoted Health，我们的使命是通过照顾每个人像家人一样，大幅提高老年人的健康和福祉。这就是我们聚集聪明、多样和仁慈的人才，创造一家新的全方位医疗公司——一家将同情、医疗保险、临床护理、服务和技术相结合的公司，以提供高质量的综合医疗解决方案。自2017年成立以来，我们迅速成长，现在服务美国各地的成员。我们才刚刚起步。所以加入我们！