职位描述

我们正在寻找一名产品经理，帮助我们更深入地理解市场并将其转化为更好的产品。这是一个以客户为中心、从零开始的产品管理角色，你将大部分时间花在与我们服务的本地政府职员交流上，了解他们的工作流程、痛点和现有工具。最好的人选已经读过（或会立即拿起）《妈妈测试》一书，了解为什么客户在演示后说“是”但最终不购买，以及如何问问题揭示真相而不是验证假设。

关键职责：客户发现、产品策略、跨职能协作。我们寻找具有客户发现能力、能杀死功能或整个产品的人员，以及能将模糊客户问题转化为清晰产品决策的人。

你可能适合的条件：5年以上B2B SaaS产品经验，更受客户电话而非产品路线图模板激励，自然好奇并能通过客户对话获得真实洞察。

为什么这个角色：你在小团队中成为早期PM，直接接触领导，帮助定义新类别（Clerkware）。

任职要求

5年以上产品管理经验，理想情况下在B2B SaaS领域。强客户同理心，能有效与终端用户进行电话和Zoom对话。出色的书面和口头沟通能力。此职位需要全职专注，因此不应参与其他全职工作或冲突的承诺。

福利待遇

提供公司电脑（Macbook Air）和1000美元 stipend购买工作相关设备。每月25美元互联网报销，25美元健身房/体育活动报销。继续教育/认证课程提供（必须与经理沟通）。根据此网站提供国家假期。每年80小时（10天）带薪休假，起始第三个月后变为160小时（20天）。个人休假：起始第三个月后，员工获得额外40小时（5天）带薪假。生日带薪假。