沃尔玛与山姆店全国账户经理

该职位在强化和加速核心业务、创建未来准备组织和探索新机会中发挥关键作用。作为沃尔玛公司的负责人，您将负责继续提升与沃尔玛的战略伙伴关系，识别新增长领域并管理日常业务。该职位将与Eight O'Clock Coffee、Tetley Tea、Good Earth Tea、teapigs和Organic India等多样化品牌合作。

财务成果：交付盈利销售增长：实现销售目标、销量增长、市场份额增长和分销扩展，通过在沃尔玛和山姆店现有和新类别的盈利销售策略和执行计划。

客户服务：以客户为中心：成为客户 obsessed 并作为日常联系点，处理和管理所有关键业务需求和目标。在沃尔玛和山姆店内跨职能建立深度关系以加强Tata的关系和影响力。

内部流程：销售基础：展示对业务和运营需求的强控制力，包括S&OP、贸易管理、P&L专业知识，交付利润增长。利用数据和分析来理解销售趋势和市场条件，与内部跨职能伙伴分享并影响。

创新与学习：新类别扩展：识别和解锁多个流在新类别的增长，与销售战略和营销合作执行最佳类去市场策略。

要求：本科以上学历，本顿维尔，阿肯色州，5年以上CPG销售、国家账户管理、类别管理或相关领域成功经验，强销售基础经验（预测、TPM管理、S&OP），必须有与沃尔玛的总部销售经验，Club经验优先，理想在最近两年内。

本科以上学历，本顿维尔，阿肯色州，5年以上CPG销售、国家账户管理、类别管理或相关领域成功经验，强销售基础经验（预测、TPM管理、S&OP），必须有与沃尔玛的总部销售经验，Club经验优先，理想在最近两年内。

目标薪酬范围：每年125,000美元至139,000美元。此薪酬范围在雇佣开始时适用，从入职日期到2027年3月31日有效。有关薪酬的更多细节，请咨询您的招聘代表。最终员工薪酬将根据地理位置、知识、技能和能力、相关经验及教育背景等因素确定。此外，作为Tata Consumer Products U.S. Inc.的一部分，该职位有资格参与全面的员工福利计划。福利包括退休计划、私人健康覆盖、员工援助计划（EAP）访问权限、带薪休假和特别TCP折扣。有关福利计划参与的详细信息将在收到就业offer或加入组织时提供。