招聘Staff Product Designer

我们正在寻找一位Staff Product Designer，负责在复杂挑战中推动大胆的设计思维，提升我们的产品到下一个水平。这不是另一个设计职位。你将定义数据驱动的旅程策略，帮助组织通过数据和洞察做出决策。你将负责数据聚焦的多个领域，影响核心产品决策，并推动以设计为中心的方法。

拥有系统思维并像产品负责人一样行动，你能够连接用户需求、业务影响和技术可行性之间的点。在复杂、跨职能的项目中感到兴奋。从体验的整体架构到微交互的设计。对新的AI工具充满热情，愿意使用Lovable、Vercel、Figma等工具将想法转化为原型。拥有深刻的设计直觉，有在何时发明、何时依赖已知模式的判断力。能够清晰沟通，使用故事讲述、原型和数据来带动他人。在高增长环境中领导设计，理想情况下从系列B阶段开始，并知道如何在不增加复杂性的情况下扩大影响。

具有竞争力的薪酬和IPO前股权，我们喜欢给团队成员所有权。当TheyDo成功时，我们所有人将成功！完全远程工作，有弹性工作时间。健康保险福利，无论员工所在地点，都提供量身定制的支持。灵活的假期天数，每年至少25天带薪假期（按比例计算），加上公共假日和额外三天的年度公司-wide冬季关闭期。学习和发展预算，鼓励每个人投资自己的成长和发展。身心健康预算，照顾你的身心，无论冥想、正念还是瑜伽/健身房会员。带薪产假，我们提供6个月的主要抚养者和6周的次要抚养者的带薪产假。家庭育儿假，当需要时间帮助新成员时提供财务支持。家庭办公室或共享办公支持，选择理想的工作空间。公司活动，定期进行面对面的策略讨论或单纯娱乐。最新技术与工具，MacBook Air或Pro，我们希望你有最舒适的设备。使用Gather、Slack、Notion、Loom、G:Suite和自然的TheyDo等工具协作和异步工作。

TheyDo是一个平等机会雇主。我们的客户多样化，我们相信我们的组织也应该如此。我们培养一个包容的文化，让每个人感到同等重要，无论他们的背景或地位。我们绝不会因性别、民事状况、家庭状况、性取向、宗教、年龄、残疾、教育或种族而歧视。我们致力于建立一个多样化和包容的TheyDo，包括在面试过程中做出合理调整。如果需要任何调整，请联系你的人才伙伴。