Viva Talent 招聘增长营销经理（远程）拉丁美洲 | LinkedIn

我们正在寻找一名需求生成经理，负责营销生成的管道并构建系统、活动和转换路径以驱动它。该职位不需要人员管理，而是需要一位能够从头到尾构建需求引擎的人。职责包括：1. 为销售团队构建营销生成的管道，重点是合格机会，强调合格管道和收入影响。2. 通过活动、实验和 funnel 项目执行和迭代需求生成策略。3. 计划、启动并优化多渠道活动（LinkedIn、电子邮件、付费等）以驱动管道数量和质量。4. 与销售和 GTM 密切合作，确保管道质量和转换为收入。5. 跨 funnel（网站、落地页、演示流程）优化转换率。6. 跟踪、分析并报告需求生成性能以驱动更好结果。7. 使用 funnel 指标建模性能并指导决策。8. 改进和优化支持 lead 捕捉、路由、归因和报告的系统、流程和自动化。9. 5+ 年 B2B 增长营销/需求生成经验。10. 经验生成美国 B2B 买家的管道。11. 中等市场环境经验。12. 熟练掌握 CRO、 funnel 构建和多渠道活动。13. 有与销售团队合作的经验，确保 lead 质量和转换。14. 强大的分析技能，能够建模 funnel 性能和管道结果。15. 熟悉 CRM 工具（HubSpot 优先）。

5+ 年 B2B 增长营销/需求生成经验；经验生成美国 B2B 买家的管道；中等市场环境经验；熟练掌握 CRO、 funnel 构建和多渠道活动；有与销售团队合作的经验，确保 lead 质量和转换；强大的分析技能，能够建模 funnel 性能和管道结果；熟悉 CRM 工具（HubSpot 优先）。

4.7/5 Glassdoor 评分，公司由真实的社交使命驱动；文化围绕成长、赋能和福祉建立；100% 远程，永久；通过反馈、绩效评估和成长机会持续发展；工作与生活平衡：固定时间表，无加班，周末休息；竞争力薪酬：每半年加薪 + 绩效奖金；全球医疗保险：医疗、牙科、视力、心理健康和常规护理；带薪假期、休假、病假和家庭护理假；家庭友好福利：产假和灵活育儿政策。

Viva Talent 是一家快速成长的美国初创企业，致力于连接拉丁美洲的顶尖高管助理与快速成长的美国初创企业，扩大全球机会的访问，同时帮助企业更智能地扩展。