安全工程师
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团队正在淘汰遗留应用并从零开始重建——将所有功能迁移到现代架构中的30+微服务。主任工程师已设计了架构,该人需负责实施并推动前进。领域知识复杂,该人必须主动学习,使用Confluence页面、架构图和周围的人。这不是一个被动执行角色,管理者正在组建一个主动的团队,他们能识别缺口并自行解决。紧急需求:该管理者需要一个能立刻投入工作的人员。没有缓慢的起始:唯一可接受的学习曲线是客户的领域——其他一切(Java、Spring Boot、GCP、Pub/Sub、Cassandra)都必须已深度掌握。任何人对所需堆栈有浅层或表面接触的不会被考虑。日常:挑选sprint故事并实施微服务——必须理解每个故事在整体架构中的位置,而不仅仅是完成任务。主动构建领域知识独立地——Confluence页面、架构图、询问正确的人正确的问题。参加每日站会和晚间关键会议(印度~8-8:30pm)——大约每天1小时,逐渐减少到15-30分钟。必须理解工作的“为什么”——在实施故事时,应询问为什么这样构建,它在整体系统中的目的,并自行驱动答案,而不是等待被告诉。这是管理者判断是否真正理解领域而非执行任务的方式。所需技能:该人需要是主动的后端Java开发人员,有驱动心态——不是执行者。驱动心态:必须在谈论工作时显示所有权和主动性。如果在预筛中听起来被动,请不要提交。流利的英语:每日站会、sprint规划、知识转移会议——必须清晰自信地沟通。Java:专家级别。目前团队运行Java 21。Spring Boot / Spring Framework。GCP。Pub/Sub:30+微服务的核心消息层,需要实际经验。Cassandra。批判性思维:必须质疑“为什么”并驱动答案,而不是执行。Quarkus:用于团队上的API开发,有经验是强项。AI / ML工程:必须有自建东西(一个代理、一个上下文工程流水线、一个集成ML的功能)——有此经验的候选人会脱颖而出。
驱动心态:必须在谈论工作时显示所有权和主动性。如果在预筛中听起来被动,请不要提交。流利的英语:每日站会、sprint规划、知识转移会议——必须清晰自信地沟通。Java:专家级别。目前团队运行Java 21。Spring Boot / Spring Framework。GCP。Pub/Sub:30+微服务的核心消息层,需要实际经验。Cassandra。批判性思维:必须质疑“为什么”并驱动答案,而不是执行。Quarkus:用于团队上的API开发,有经验是强项。AI / ML工程:必须有自建东西(一个代理、一个上下文工程流水线、一个集成ML的功能)——有此经验的候选人会脱颖而出。
Dexian India是一家专注于技术开发的公司,致力于通过现代架构重建遗留系统,推动技术创新。
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关于该职位,您将设计和执行整合,将代理和基于LLM的AI能力嵌入到企业系统中,从而在遗留系统和云原生环境之间实现无缝交互。
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