DICK'S Sporting Goods招聘软件工程师II - Merchandising

DICK’S Sporting Goods采用以员工为中心的方法来处理一切事务。我们的顾客（称为Athletes）和我们的员工（称为Teammates）始终是每个决定的核心，以提供在线、在店和在体育领域的转型体验。当你加入DICK’S Sporting Goods的技术团队时，你将加入一支真正的团队，一起赢。我们帮助顾客和同事通过创新解决方案来解决有趣的企业问题，并赋予每个技术团队成员成为创新者的权力。虽然我们从美国各地远程工作，但我们会提供虚拟和现场活动，让团队有地方聚会，从虚拟逃生室到在美丽的PNC公园为匹兹堡海盗队加油。

负责构建和学习设计和测试最佳解决方案。进行业务分析和软件分析，有一定的监督。可能协调具有有限复杂性的倡议。支持确保企业系统保持最佳的解决方案。

软件开发：开发现有软件并参与新软件的开发，通过分析和识别修改和改进的领域来开发新软件。开发快速、安全且可靠的软件以满足定义的要求。

软件维护：监控、识别并纠正中等复杂度的软件缺陷，以保持完全功能的软件，有限的监督来自他人。

技术开发建议：支持研究和建议优化解决方案的方法，以更好地满足用户和/或业务、性能、质量需求。

软件路线图：维护路线图以促进软件开发，确保开发工作优先级与业务需求一致。

故障诊断和纠正：找到根本原因和解决方法以限制和解决这些问题。

功能性/技术需求：支持通过文档分析和工作流分析收集功能性需求，以清晰简洁的方式表达需求。

技术持久层/遗留数据库设计/开发：设计数据库资源并提供物理建模和设计服务，为数据库解决方案优化性能，与其他团队成员有一定程度的支持。

项目/项目集管理支持：了解如何在已建立的项目管理计划中实现特定目标。

持续学习和发展：通过参与评估和发展规划活动以及正式和非正式培训和指导来发展自己的能力；获得或维持相关专业认证以提高绩效并履行个人潜力。通过持续教育、参加会议和阅读专业媒体保持对相关技术、外部法规和行业最佳实践的理解。

我们提供具有竞争力的总奖励包，可能包括奖金、股权和福利。个人薪酬由经验、地点、内部薪酬公平性和其他相关业务因素决定。我们定期审查所有团队成员的薪酬，以确保竞争性和公平的薪酬。DICK’S Sporting Goods遵守所有州带薪休假要求。我们还提供慷慨的福利套餐。如需了解更多，请访问www.benefityourliferesources.com。

DICK’S Sporting Goods是一家致力于通过体育积极改变生活的公司。我们的团队中每个人都扮演着关键角色，通过亲自为所有运动员装备来创造自信和兴奋。我们致力于创建一个包容和多样化的劳动力队伍，反映我们所服务的社区。