产品设计师

该职位的核心职责包括：减少浪费，通过消除重复和返工；赋能团队做出更快更好的决策；建立问责机制而不需微观管理；使成功可衡量而非主观判断。清晰度帮助团队在不确定中保持韧性，避免因复杂性导致的崩溃。领导层需通过系统、习惯和工具强化清晰度，确保目标明确、责任清晰、进展可视化。

具备3-5年产品设计经验，能够定义具体成功标准，分配项目负责人，使用集中化工具更新进展，定期复盘目标，通过仪表盘或报告可视化进展。