Tailscale 招聘产品设计师（高级）美国 | LinkedIn

我们正在寻找一名高级产品设计师加入 Tailscale 的设计团队。您将主要与网络功能团队合作，该团队负责产品中最复杂且战略重要的界面：流量如何找到目的地、网络如何分段和连接，以及运营商如何在大规模上控制行为。这涵盖了广泛的内容。在用户侧，管理员用户通过配置与子网路由、退出节点、App 连接器、服务和 DNS 相关的设置来管理网络。在基础设施侧，您将涉及流量引导、高可用性、DERP 服务器和云网络原语等主题。这些都不是有明显消费者类比的功能。用户是网络工程师、IT 管理员和在 Tailscale 上构建的人，他们带来的是真正复杂的难题。

在高级级别，范围不是交给您的。您将定义网络功能产品空间中需要设计关注的区域，并在复杂、模糊的问题上领导发现，这些问题通常跨越多个功能或产品领域。您将抽象技术系统转化为清晰的问题框架，使用图表、系统映射和设计工具来建立共享理解，推动工程、产品和其他利益相关者的对齐。图表、系统映射和其他工具将被自然地使用，而不是作为文档，而是作为推动共享理解和解除决策阻塞的方式。您的影响将超越您的直接项目，影响整个设计团队的工艺、流程和产品思考。

您将向产品设计经理报告，并与五名产品设计师和一名设计研究员紧密合作。您大部分时间将嵌入在网络功能团队中，有些参与更广泛的设计团队或产品项目。

10+ 年的产品设计经验，有在高级级别或等同范围工作的经验

强大的作品集，展示在技术复杂 B2B 或基础设施产品中的经验，并有领导发现问题的记录，无需等待范围定义

有用户和产品方向的明确观点，有证据表明使用该观点影响工程和产品团队的路线图和战略

对网络和安全领域的真实兴趣，舒适地参与技术复杂主题

强大的书面沟通能力，能够清晰地向技术或非技术合作伙伴阐述设计决策

在分布式、异步环境中与高度技术团队合作的轻松能力

包容、灵活的环境，您可以做真实的自己。我们认识到多样声音和背景对人们、产品和公司增长的影响。灵活的工作和时间安排使团队能够整合工作和生活。

有竞争力的总薪酬包。这包括基本工资、股权激励计划和可变佣金（针对有配额的角色）。

全面的集团福利，无等待期。充分利用健康、视力、牙科等对您和家庭的覆盖。

远程优先公司——大多数团队完全远程工作。享受随时获得 wifi 的不同风景，参与虚拟和现场社交活动，利用我们的企业共用办公计划去 WeWork（或其他类似地点）。

与其他人 Tailscale IRL 连接。参加年度公司退伍，参与团队非正式活动，与加拿大、美国和英国的团队成员现场合作。

个人和职业发展的支持。通过每年 1500 美元的专业发展资金，或利用导师、辅导和内部晋升机会来成长。

带薪休假和健康的工作生活平衡。我们的灵活带薪休假计划支持您应对任何情况，无论是搬家还是环游世界！

自建家庭办公配置。您选择自己的公司-owned 笔记本电脑（Mac 或 PC），每月家庭互联网报销，以及 1000 美元来定制您的工作站。

慷慨的育儿假计划从第一天开始。我们关心您生活之外的事情，鼓励新父母利用最多 26 周的育儿假补充。

Tailscale 是一家初创公司，于 2019 年成立，由 Accel、CRV、Insight、Heavybit 和 Uncork Capital 等投资机构支持。