高级软件工程师（I）

我们致力于通过软件简化个人选择合适健康保险的流程。我们的解决方案帮助健康计划和政府客户处理计划的管理、报告和运营需求。通过解决参保、管理、续保、收费等复杂问题，我们帮助客户和合作伙伴专注于推进核心使命。我们的文化建立在协作、创新和欣赏之上。我们重视每位员工的独特才能和贡献，并理解每位员工都在推动医疗行业变革中扮演关键角色。每天，我们庆祝团队的奉献、创造力和专业知识，推动我们更接近目标。在Softheon，我们的使命是让医疗更负担得起、可及且丰富。我们的愿景是每个人都能获得和选择所需的医疗。

专家开发：利用在专业领域内的完整知识，架构、开发和维护复杂的软件解决方案，使用.NET。创新解决方案：建议解决复杂软件问题的不同方法，并对新理论和方法的开发做出显著贡献。领导力和项目管理：有效领导小项目，管理时间和交付物，具有高度的胜任力和独立性。技术权威：作为高级专业人员，拥有完整的软件工程知识，提供在新应用和功能设计和开发中的专业知识。导师和团队发展：作为导师和指导者，帮助初级工程师发展技能和对软件开发最佳实践的理解。分析问题解决和战略协作：运用高级问题解决技术，解决范围各异的问题，有效分析数据并开发创新解决方案。战略协作：与高级内部和外部合作伙伴建立并增强关系，建议复杂事项并说服利益相关者。人才管理：与人才团队合作，积极参与招聘和招聘过程，包括但不仅限于参与面试。利用行业网络和专业知识，识别和吸引符合公司目标和价值观的顶尖人才。提供指导和导师ship给部门内和跨职能团队成员。在塑造和加强整体公司文化方面发挥关键作用，促进促进团队合作、员工参与和员工 engagement 的价值观。

Softheon为每位全职员工提供全面的薪酬和福利包，包括：对于该职位，我们提供基础工资为135,000美元-150,000美元，加上股权（如有）、可变/激励薪酬和福利。请注意，基础工资显示为指导，个体总薪酬将根据候选人的位置、资格、技能水平和能力等因素而有所不同。工作从家公司，提供一次性家庭办公室津贴。全面的福利包，包括为您、您的配偶和依赖者提供的健康、视力和牙科覆盖。额外的福利，包括每月健康津贴和互联网津贴，401K计划（有匹配，立即生效），员工援助计划，残疾/人寿保险和产假。15天的可支配PTO基于年资。9个额外的带薪假日。推荐奖金、可酌情奖金计划、即发奖金和专业发展机会。请注意，申请该职位的候选人必须居住在美国。

Softheon致力于通过软件简化个人选择合适健康保险的流程。我们的解决方案帮助健康计划和政府客户处理计划的管理、报告和运营需求。通过解决参保、管理、续保、收费等复杂问题，我们帮助客户和合作伙伴专注于推进核心使命。我们的文化建立在协作、创新和欣赏之上。我们重视每位员工的独特才能和贡献，并理解每位员工都在推动医疗行业变革中扮演关键角色。每天，我们庆祝团队的奉献、创造力和专业知识，推动我们更接近目标。在Softheon，我们的使命是让医疗更负担得起、可及且丰富。我们的愿景是每个人都能获得和选择所需的医疗。