销售副总裁

我们正在寻找一位销售副总裁，负责领导和扩大LivTech的居家护理部门的高增速中小企业和中型企业销售组织。该领导将负责从头到尾的新业务战略、执行、绩效管理和扩展一个多层销售组织，负责约1200万美元的年度销售额。该角色既是战略性的又是操作性的，需要一位能够独立管理复杂、多段销售组织的领导者，并与营销、收入运营、产品、财务和客户成功紧密合作，以确保市场推广执行与LivTech长期增长目标一致。

10年以上在医疗保健SaaS、垂直软件或医疗保健技术领域的销售领导经验。有在中小企业和中型企业中领导多段新业务销售和交叉销售/升级销售组织的成功记录。有在重复且数据驱动的方式中扩展高增速中小企业和中型企业销售动因的记录。有在私募股权支持或高增长环境中的收入扩展记录。有在复杂、多层次销售组织中实现2000万美元以上年度销售额的经验。有在居家护理（居家健康、居家护理、临终关怀）技术领域的经验优先。

健康保险：个人政策，雇主/员工共同承担；Teladoc：包含在健康保险中；灵活支出账户：员工支付；残疾保险：短期残疾-雇主支付；长期残疾-员工支付；人寿保险：5万美元雇主支付，额外员工支付；意外护理：员工支付；重大疾病保险：员工支付；牙科保险：员工支付；视力保险：员工支付；法律及身份保护：员工支付；宠物保险：员工支付；带薪休假；401(k)退休计划：员工支付；员工援助计划（EAP）：雇主支付；带薪假日

LivTech致力于创造一个多样化的环境，并以平等机会雇主自豪。

任何就业邀请都取决于成功完成背景调查。