工程经理

作为 Engineering Manager，您将领导 8-12 名软件工程师团队，推动可预测的高质量交付。您将结合强大的领导力与敏捷专家经验，支持团队成长，优化工作流程并消除障碍。直接向 CTO 报告，您有机会推动技术方向并修改流程和规程。

职责包括：领导力与教练：开发并指导工程师，支持职业发展，进行定期 1:1 会议，培养所有权、包容性和持续学习的文化。敏捷交付：领导并支持敏捷仪式，指导团队敏捷实践，提高可预测性、流程和交付质量。消除障碍与依赖管理：识别并解决阻碍因素，管理跨团队依赖，消除障碍以维持工程进展。规划与执行：监督冲刺规划、估算、优先级排序和容量管理，确保及时高质量交付，符合业务目标。技术卓越：参与代码和架构讨论，倡导最佳实践，确保质量和安全性标准得到执行。

领导力：有指导和培养工程师的经验，建立包容文化，领导高性能团队。工程背景：5 年以上软件工程经验，2 年以上高级或 principal 工程师经验，3 年以上管理或领导远程技术团队经验，能参与技术讨论。敏捷经验：有敏捷（特别是 Scrum）经验，能运行仪式，能推动持续改进和可预测交付。交付与规划：擅长冲刺规划、容量管理、估算，确保复杂软件项目成功交付。协作与沟通：沟通能力强，能协调跨职能团队，管理利益相关者，清晰翻译技术概念。

影响：通过指导、清晰和仆人式领导，建立并赋能高性能团队，创造工程师持续交付最佳工作的环境。领导与成长：与高级领导紧密合作，在重视自主、透明和持续改进的文化中成长，远离官僚主义。远程工作与灵活性：Frontline 是一个完全分布式组织。竞争力薪酬

Frontline Data Solutions 提供基于网络的环境、健康和安全软件，服务于全球领先的化工、石油及燃气和制造公司。公司拥有 27 年的历史，结合了初创软件公司的快速节奏与创业环境，以及稳定性和声誉。