软件工程师

我们正在AI技术团队中招聘多个职位：Associate Level（0-2年经验/应届生）、Mid Level（3-5年经验）、Senior Level（5-15年经验）、SDET（3+年经验）。在该角色中，您将解决复杂挑战，改进智能系统在大规模上的表现。您将调试AI行为，与其他工程师合作解决根本原因，并持续改进平台性能，涵盖LLM、代理工作流和后端系统。这不是传统的支持——您将直接参与塑造AI的构建、使用和体验。视频面试流程：作为软件工程师招聘的一部分，我们使用视频筛选流程和编码评估。了解更多并帮助准备请点击此处！

最多3年软件工程、软件支持、QA、SDET或工程相关职位的经验（包括实习、兼职或学术项目）。学士学位，计算机科学、计算机信息系统、商业信息系统或相关技术领域。证明能够调试技术问题，专注于根本原因分析。基础经验或接触：API测试（Postman或类似工具）、阅读日志和调试应用行为、基本SQL或数据检查。对AI/LLM系统（提示、聊天机器人、RAG或代理）有课程、项目或实际实验的经验。使用或愿意学习AI开发工具（如Cursor、Claude Code）。强大的沟通能力，能够将技术问题转化为清晰的非技术用户解释。表现出强烈的好奇心和在快速变化的技术环境中的学习能力。通过视频面试评估后进入下一轮面试，需在7天内完成。需要准备40-45分钟的自我引导评估，包含游戏和问题。需要安静的环境录制并准备好摄像头。需要智能手机、平板或桌面电脑，摄像头和麦克风开启。回答问题以展示技能和经验，并带来个性。此步骤加速面试流程，使合格候选人快速进入经理面试。

全国平均薪资范围为基本工资65,000至150,000美元（不包括奖金和福利）。实际薪资可能高于或低于范围，基于地理位置、经验、绩效和内部薪酬对齐等因素。我们预计候选人不会从范围顶部开始，但有时会根据情况发生。其他奖励和福利可能包括401(k)匹配、医疗、牙科、视力、带薪休假等。更多信息请访问careers.ascensus.com/#Benefits。

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视频面试评估：申请后需在7天内完成视频面试评估，需准备40-45分钟的自我引导评估，包含游戏和问题。需要安静的环境录制并准备好摄像头。需要智能手机、平板或桌面电脑，摄像头和麦克风开启。回答问题以展示技能和经验，并带来个性。此步骤加速面试流程，使合格候选人快速进入经理面试。