产品经理（所有性别）

HRS是一家全球科技公司，正在通过AI驱动、数据导向的解决方案革新企业对住宿、会议和员工旅行的管理方式。拥有50多年创新经验，HRS通过 lodging-as-a-service（LaaS）、meeting-as-a-service（MaaS）和 workforce-as-a-service（WaaS）等服务，为全球500强企业、领先酒店连锁和中型公司提供价值。通过在Copilot和Connect平台整合尖端技术，HRS为全球客户带来 unmatched efficiencies 和 strategic outcomes。P2R团队是HRS价值主张的核心，简化旅行付款、自动化发票验证，将支出数据转化为可操作见解。关键创新如无缝付款、自动化发票验证、完全符合条件的增值税回收和可操作支出数据见解均由P2R组织驱动。这些能力不仅推动底线改善并确保客户合规，还扮演着HRS市场策略的关键角色。随着Pay采用的增长，它强化了全球合作伙伴生态系统，解锁网络效应，驱动平台更大的价值和扩展性。P2R不仅支持旅行体验，还驱动战略财务层，帮助企业管理风险、回收成本并优化支出。

3年以上产品管理经验，在快节奏环境中测试、发布和扩展创新产品。B2B经验，旅行或支付经验优先。熟悉AI工具，能够利用AI提升产品发现、决策和生产力。强执行力： backlog所有权、发现-交付周期、基于结果的优先级。熟练于发现方法、客户访谈和PRFAQ写作。在Product Trio模型中协作和跨职能利益相关者。跨地区和时区工作经验。战略敏捷性，扩展产品到相邻工作流并管理复杂企业集成。数据驱动决策者，有使用采用、留存和运营KPIs塑造路线图经验。熟悉数字支付和合规框架（增值税、税、旅行政策）是加分项。

有竞争力的薪酬：具有吸引力的薪酬包，包含13个月奖金和奖励奖金。混合工作模式：拥抱在家和办公室之间灵活工作，支持更好的工作生活平衡并提升生产力。有意义的认可：庆祝您的里程碑，提供长期承诺机会（服务后2年、5年、10年等）。全面福利：私人医疗保险包括您和家庭成员，加上完整的法定覆盖（社会、健康、失业）。时间恢复：每年18天带薪假，包括病假。持续成长：专属学习预算，访问Udemy、英语课程、导师和全球工作坊/商业论坛机会。日常支持：餐费和停车津贴以保持生活简单。赋能文化：公司旅行，年终庆祝，结构化季度团队建设，文化活动促进x-team协作——因为强队伍驱动有意义的结果。推荐并赚取：每成功推荐一个员工都有丰厚的推荐奖金。商务旅行：前往HRS创新中心印度和德国，以及根据需要的客户地点。地点：Anna大楼，Quang Trung软件城（第12区），胡志明市

HRS是一家全球科技公司，拥有50多年创新经验，通过AI驱动、数据导向的解决方案革新企业对住宿、会议和员工旅行的管理方式。HRS通过LaaS、MaaS和WaaS等服务，为全球500强企业、领先酒店连锁和中型公司提供价值。通过整合Copilot和Connect平台的尖端技术，HRS为全球客户带来 unmatched efficiencies 和 strategic outcomes。