Paylocity在美国招聘高级增长营销经理 | LinkedIn

Paylocity正在寻找一名高级增长营销经理，通过创新的收购和 inbound 策略推动可预测、可扩展的管道增长。该角色结合了数据驱动的财务建模和绩效营销专业知识，以加速lead生成。作为收入增长团队的关键成员，您将负责数字收购的分析和财务规划基础，构建将营销投资与管道和收入结果联系起来的模型。在与渠道所有者合作时，您将指导策略和规划，跨付费搜索、付费社交、程序化和再营销，最大化可预测的增长。您将识别高影响力的机会，优化 inbound 程序，并与财务、收购和网站团队紧密合作，定义投资与增长计划和结果。在今天的表现杠杆之外，您将预见明天的颠覆，跟踪 AI 驱动的搜索和发现平台如何重塑数字广告，并运行结构化实验来调整收购策略。通过结合分析严谨性、实验和战略远见，您将帮助 Paylocity 实现可预测的管道增长并保持在不断变化的数字景观中的竞争优势。

财务和定量建模：高级 Excel/Sheets 技能；在场景建模、敏感性分析、预测和 ROI 分析方面的专业知识。渠道专业知识：在 Google Ads、LinkedIn 营销经理、Meta 广告、DSP 和再营销平台上的实际经验。商业洞察力：能够平衡效率（CAC、CPL）与管道增长目标。数据分析：对归因、漏斗指标和统计显著性测试有深刻理解。AI 搜索意识：了解 AI 驱动的搜索和生成助手如何重塑数字广告。实验心态：假设驱动的测试、文档和快速迭代。工具熟练度：在 Power BI、Tableau、GA4、Salesforce 和 HubSpot 上的熟练程度。

提供医疗、牙科、视力、人寿、残疾和 401(k) 匹配等福利，以及支持您、您的家庭和财务的 perks。如果您渴望职业发展，我们还提供发展机会。在 Paylocity，人们最重要，而且一直是业务的核心。

Paylocity 是一家获奖的云人力资源和薪酬软件解决方案提供商，为现代劳动力提供最全面的平台。该公司已成为全球最快的 HCM 软件提供商之一，通过直观易用的产品套件帮助企业自动化和流利化人力资源和薪酬流程，吸引并留住人才，建立强大的职场文化。