人力资源运营高级经理

我们帮助人们做出更明智的购物决策，通过自主性和责任感。在生活成本上升的背景下，Flipp 的使命至关重要。我们的购物者考虑平台允许零售商和制造商通过他们的储蓄和优惠内容创建数字体验，帮助购物者决定购买什么和在哪里购买。我们共同努力，产生积极的影响。

5年以上的人力资源运营/HR共享服务经验，包括3年以上领导和培养HR专业人士或专家的经验；有在多个地区或司法管辖区领导人力资源运营的证明；有主导人力资源技术转型的实践经验，包括至少实施Jira Service Management/ServiceNow/等HR案例管理、部署AI/聊天机器人解决方案处理员工查询或大规模自动化HR流程；熟悉HRIS系统、薪酬管理及更广泛的人力资源技术生态系统；有设计和运营SLA、KPI和服务质量指标的经验；熟悉至少两个司法管辖区（加拿大和/或欧盟）的人力资源合规性和雇佣标准。

我们的总奖励哲学确保您因影响而获得回报，参与加速职业成长，享有高度灵活的福利，被赋予在远程优先环境中做最好工作的能力。我们相信薪酬应公平、清晰、一致且与成长对齐。

Flipp 与北美最大的零售商和品牌合作，每天为数百万活跃的购物者提供本地促销和折扣，推动投资回报率。我们帮助人们通过自主性和责任感做出更明智的购物决策。我们的购物者考虑平台允许零售商和制造商通过他们的储蓄和优惠内容创建数字体验，帮助购物者决定购买什么和在哪里购买。我们共同努力，产生积极的影响。

此职位目前空缺，欢迎申请。如果您有兴趣与我们共同塑造未来的购物，填写以下字段并提交申请。虽然经验和技能很有价值，但成长潜力和态度同样重要。如果您准备好在世界级学习组织中大幅成长，请考虑申请。我们理解，最创新的解决方案需要多样化的思想和生活经验。