Per Scholas 聘请数据工程师 (美国) | LinkedIn

Per Scholas正在寻找一名数据工程师，维护和扩展企业数据基础设施。该角色专注于技术执行我们的数据战略，特别是管理新建立的Snowflake数据湖的数据流。您将作为“桥梁”，确保来自各种来源的数据被准确地摄入、转换并准备好在Tableau中可视化。核心职责包括数据管道管理、数据湖维护、报告与可视化支持、隐私与合规性。

优秀的沟通能力，能够向非技术受众沟通技术需求；对数据建模和最佳实践有清晰的理解；2-4年数据工程或高度技术性的数据分析师经验；具有CI/CD流水线经验；Snowflake环境中的查询和管理经验；Fivetran的设置和管理经验；使用dbt（数据构建工具）编写和实施数据转换经验；Tableau的数据建模经验（计算字段、数据集连接和性能优化）；熟练的SQL技能是必需的；Python基础脚本经验优先；对使用技术支持Per Scholas使命的热忱。

全面的福利计划，支持您的健康、财务状况和整体生活质量！假期与带薪假：全职员工每年享有超过40天的带薪假期，包括独立日和新年前的一周假期。全职福利资格员工还享有80小时的健康福利小时，用于病假、安全或个人原因，每月初享有8小时的带薪假期，支持休息、充电和工作生活平衡。部分时间员工按比例享有假期，符合当地要求。全面医疗覆盖：符合条件的员工可选择多个医疗计划，通过Cigna或Kaiser Permanente（如可用），有选项符合您的需求。符合条件的员工还享有健康报销账户（HRA），报销符合条件的自费费用，最高每人4,000美元，家庭8,000美元。牙科和视力保险：符合条件的员工可选择两种牙科计划和一个视力计划。放弃医疗覆盖的员工享有雇主支付的牙科和视力保费。退休储蓄：401(k)计划，当前雇主匹配100%在贡献上限6%，符合条件的员工在入职90天后获得进入和完全归属。员工援助计划（EAP）：24/7免费、保密的咨询、法律支持和财务资源支持员工及其家庭成员。产假：符合条件的员工可享有最多6周100%的带薪产假，支持员工迎接新孩子并与其家庭 bonding。其他福利与 perks：符合条件的员工享有雇主支付的寿险和AD&D保险，以及雇主支付的短期残疾覆盖，可选择额外的寿险和长期残疾保险。灵活支出账户用于医疗、育儿和通勤费用。Per Scholas还提供一系列自愿福利，包括意外、重大疾病、医院 indemnity、法律服务和宠物保险。其他资源包括医疗礼宾支持、财务健康工具和员工折扣计划。

Per Scholas 是一家非营利组织，致力于通过技术教育推动社会流动性与机会。自1994年以来，Per Scholas 一直致力于通过严谨的科技培训解锁个人潜力，提升社区，满足雇主需求。通过与动态雇主伙伴合作，构建包容性的科技人才管道，满足对技能人才日益增长的需求。通过全国远程培训和20多个城市的校园，提供无成本的科技技能培训，涵盖云计算、网络安全、数据工程、IT支持、软件工程等领域。