高级产品经理（代理表现）

我们正在寻找能够解决复杂问题并交付实质性成果的产品经理。此职位将专注于构建和扩展Zillow的高绩效代理网络，确保最佳客户体验。2025年第四季度，Zillow从基于团队的参与转向以个体代理水平管理绩效。这一转变显著扩大了Preferred购房计划的绩效管理范围和复杂性。随着计划的扩展，我们必须从高触点、一对一操作员主导的绩效管理转向可扩展的系统，以支持成千上万的代理。此职位将定义该转型的战略和执行计划，包括设计工具、激励措施和体验，以驱动关键人物如代理、团队负责人、贷款官员和内部增长顾问的转化。

5年以上从概念到推出的Product管理经验；强分析能力，能将数据与直觉结合定义产品策略、路线图和开发权衡；熟悉现代产品发现技术，熟悉敏捷方法；具备技术技能，能评估产品方法和提案的优劣；具备战略视野和领导力，能激励、影响并推动结果，无需直接授权；精通口头和书面沟通，有 proven track record 与工程师、设计师和各级领导者有效合作。

具有竞争力的年薪范围（加州：148,600 - 237,400/年；其他州：141,200 - 225,600/年）及基于经验和表现的股权奖励。实际金额因经验、表现和地点而异。员工在该职位的薪酬不得低于所在州的豁免员工最低工资标准。

Zillow是美国最访问的房地产平台，帮助客户在购房、卖房、融资和租房方面更轻松和自信。无论你在组织中的位置，你的工作都将推动创新、支持客户并推动行业和职业的发展。