产品经理

8x8 招聘一名产品经理，负责 ERP、计费及核心财务平台和收入与 monetization 平台。这不是传统的企业 IT 产品经理角色。您将成为系统的主要负责人，这些系统直接决定了 8x8 的定价、计费、收入确认及财务报表。您将在金融、工程和销售市场之间交汇，将复杂的 monetization 要求转化为系统架构决策，推动计费准确性，并使组织能够更快地进行定价变化而不牺牲收入完整性。您将与财务技术总监密切合作，并与 ERP、计费、RevRec 和集成领域的功能负责人每日合作。

6 年以上的产品管理经验，至少 3 年拥有企业财务系统（ERP、计费引擎或收入确认平台）的经验。具备 Netsuite（GL/AP/AR）或等效 ERP 的实战经验，以及计费引擎（Logisense、Zuora 或类似）的经验，能够讨论配置权衡，而不仅仅是结果。对订单到现金和客户到现金流程有深入理解，可以图示从 Salesforce 中的报价到 ERP 中的已记录会计分录的旅程。熟悉 ASC 606 和 RevRec 系统配置如何驱动合规性——您理解分配逻辑、绩效义务和重述风险。有推动计费准确性及关闭效率改进的记录，通过系统变更，而非仅仅是流程补救。有直接与财务、会计和收入运营负责人合作的经验——您能用他们的语言交流，并将业务约束转化为工程需求。

具有竞争力的薪酬、股权和福利。薪酬范围反映了公司的好意信念。8x8 在美国不同工作地点有不同的基本工资范围，使公司能够以竞争性且一致的方式支付员工。上述范围反映了该职位在美国各地区的潜在基本工资范围；适用的基本工资范围将取决于最终确定的候选人的主要工作地点。此外，基本工资取决于多种因素，包括角色的复杂性和责任、工作职责/要求、相关经验、知识、成功、教育和技能。基本工资范围每年都会审查和通常更新。提供在适用范围内的基本工资。某些角色有资格获得额外奖励，包括可酌情增加的奖金和/或股票。某些角色有机会获得基于计划条款和员工角色的销售可变补偿激励。

8x8 是一家致力于通过连接全球客户和团队，赋能客户体验领导者，利用性能和洞察力做出更明智决策，让客户满意并推动持久业务影响的公司。公司拥有一个精益、高问责制的团队，由功能领域负责人、计费和 ERP 专家以及矩阵化工程团队组成，涵盖应用、集成、数据和 AI 领域。团队正处于中期转型：正在进行多个主要平台迁移（Logisense、CPAAS 计费、Paymentus/Gaviti 接口），并且未来 12 个月的路线图是雄心勃勃的。