产品经理

Tesco是全球领先的跨国零售商之一。我们每天服务于五个市场超过1000万客户。Customer Order产品开发团队的使命是让订购变得简单、方便和有回报，使客户更频繁地购买Tesco的产品。我们是一个跨职能的敏捷团队，包括工程师、产品经理和项目经理，总部位于伦敦和班加罗尔。我们的产品愿景是提供购物车构建、结账和订单管理能力，使Tesco能够快速测试、推出和扩展新产品线。我们通过一个由Tesco控制、构建和运营的开发者友好的多渠道平台实现零售创新。产品经理将负责Online Payments API产品的愿景、战略、OKRs、路线图和日常执行。Payments API将使客户/同事能够为在线订单付款并提供无缝结账体验。它管理支付平台，使客户能够为在线订单付款，并管理使Tesco能够收到付款的结算过程。这用于Web/App、One CEC。多种支付方式，如信用卡、数字钱包、礼品卡支付、Buy now pay later等，都在在线支付范围内。

具备产品愿景和战略能力，能够跨市场、行业和组织推动产品策略；熟悉业务战略，能够将产品愿景与之对齐；实施并调整产品策略；在团队中实施以结果为导向的心态；具备强技术知识；有管理产品路线图的经验；在不同形式的敏捷产品开发中经验；有指导他人领导敏捷仪式的经验；与研究人员、设计师、工程师和分析师有良好的工作关系；有指导多个产品团队的经验；支付领域专家经验（一些支付经验将是一个加分项，或至少理解支付工作方式）；在零售环境中推动变革（店内、在线）的经验。

Tesco提供独特的、差异化的、市场竞争力的奖励计划，基于当前行业实践，为所有为客户提供服务、社区和星球带来更好生活的工作提供奖励。我们的Tesco Rewards框架由三个支柱组成：固定工资、激励措施和福利。总奖励由四个原则决定：简单、公平、竞争性和可持续性。工资 - 您的固定工资是根据您的雇佣合同确定的。带薪假 - 同事享有30天带薪假（18天带薪假，12天病假/事假）和10个国家和节日假日，根据公司政策。退休无忧 - 除了法定退休福利外，Tesco还允许同事参与自愿计划如NPS和VPF。健康是财富 - Tesco促进支持健康和幸福文化的计划，包括为同事及其家庭提供保险。我们的医疗保险覆盖直系亲属包括父母或亲戚。心理健康 - 我们通过自助工具、社区小组、盟友网络、面对面咨询等为同事和家属提供心理健康支持。财务健康 - 通过我们的财务素养合作伙伴，我们提供折扣率的一对一财务辅导，以及根据要求提供工资提前支取。储蓄即赚（SAYE） - 我们的SAYE计划允许同事通过结构化的三年储蓄计划从员工转变为Tesco股东。身体健康 - 我们的绿色校园促进身体健康，提供包括足球场、足球场、羽毛球和网球场在内的设施，以及室内外游戏，鼓励更健康的生活方式。

Tesco是全球领先的跨国零售商之一。我们每天服务于五个市场超过1000万客户。我们的核心使命是每天为我们的客户、社区和星球带来一点更好的服务。我们始终将客户放在工作的核心，同时反映我们对所服务的社区和社会更广泛责任的承诺。