R1 RCM 招聘 管理财务运营经理（美国）

作为我们的营收周期运营经理，您将负责：1. 统筹客户项目组合并作为 R1 客户的主要联系人，包括报告、知识共享和日常团队管理；2. 开发和执行策略及改进措施，包括试点项目，以优化流程并提高盈利能力；3. 设定团队目标并优先安排团队任务，以确保团队能满足客户组合目标的同时维持当前解决措施；4. 提供持续的项目分析和质量保证，以确保审计准确性并有效优先安排初级员工的研究工作；5. 与关键内部和外部利益相关者保持定期有效沟通；开发关键客户关系并有效沟通项目状态和建议；6. 优先处理关键利益相关者的查询，协助团队处理项目特定任务并生成内部/外部报告；7. 与同事合作，支持主动沟通和问题解决以实现团队和个人的高性能；8. 使用 R1 和客户软件平台管理账户信息和工作流程。

1. 学士学位并证明学术成就；2. 2-5 年的营收周期管理经验，其中至少有 2 年的管理经验；3. Epic 经验；4. 深入了解营收周期运营和/或相关领域知识；5. 领导力技能：强大的沟通和领导能力，同时作为 R1 核心价值观的角色榜样并指导团队成员；6. 人际技能：能够与客户方建立自身作为同行和可信赖合作伙伴的能力；7. 变革管理：帮助客户方通过困难的流程、工作流程或情境转变的能力；8. 激励/驱动力：成功候选人将有持续学习的渴望。自我启动并超越所要求的挑战，创造创新解决方案；9. 顽强/韧性：此职位需要深入细节并执行非常细致的审查和广泛的流程跟踪。虽然这项工作可能枯燥，但它是成功的基础；10. 分析技能：对复杂 Excel 和 Access 和/或简单 SQL 和 Visual Basic 的理解是加分项；11. 更重要的是数学/分析能力以及渴望投入时间学习的意愿。

该职位的底薪范围为每年 65,478.00 美元 - 96,885.29 美元。个人薪资由角色、级别、地点、相关技能、经验和相关教育或培训决定。此职位有资格参加我们年度奖金计划，目标为 10.00%。医疗系统始终在演变——而我们通过我们的共享专业知识找到新解决方案来跟上。在我们的成长团队中，您将有机会不断学习、跨组合作并探索职业发展的新路径。我们的员工有机会贡献、大胆思考并创造有意义的工作，对世界各地我们服务的社区产生影响。我们不仅推动客户成功和改善患者护理，还将这种热情应用于回馈社区和照顾团队——包括提供具有竞争力的福利包。

R1 RCM Inc.（“公司”）致力于平等就业机会的基本原则。公司的雇佣实践，包括招聘、雇佣、分配、晋升、薪酬、福利、培训、纪律和解雇，不应基于任何人的年龄、颜色、国籍、公民身份、身体或精神残疾、医疗状况、种族、宗教、 creed、性别、性别、性取向、性别认同和/或表达、遗传信息、婚姻状况、与公共援助有关的状态、退伍军人状态或任何其他受联邦、州或地方政府法律保护的特征。此外，公司致力于提供一个无骚扰的工作场所，基于上述受保护类别。