增长营销活动经理

负责制定和执行整合的营销活动（品牌、产品发布、活动、需求生成）等，涵盖电子邮件、付费数字营销、生命周期营销和活动，针对不同的客户群体和买家。需要持续跟踪MQL、管培贡献、转化率等数据，进行深入分析并不断优化。与产品营销紧密合作，确保每个活动都建立在能够打动买家的营销信息上。与销售和SDR紧密合作，确保客户路由、跟进SLA和诚实反馈，使双方都得到提升。保持营销日历和预算的顺利运行，确保每个客户群体的活动顺利进行。利用AI提升工作流程，如更精准的简报、更快的迭代和更好的个性化。需要能够从头到尾独立负责活动，从最初的简报到最终的结果展示。需要能够为优先垂直领域构建ABM活动和定制化活动，基于已定义的策略。

5年以上B2B SaaS需求生成或增长营销经验——你的项目已经发布了活动，而不是关于活动的演示文稿。需要能够独立负责整合计划（电子邮件、付费、生命周期、活动）从最初的简报到最终的结果展示，并且需要能够为该预算辩护。需要能够将活动数据读得像母语一样：能够识别哪些在起作用，哪些在欺骗你，哪些需要改变在没有人问之前。需要能够与销售、SDR、创意和产品营销建立真实的工作关系，而不仅仅是“对齐”，并且你会再次这样做。需要在HubSpot和Salesforce中危险操作，不需要指导，而且你已经确定了三个可以改进的地方。需要能够写一个简报让人们达成一致，并且能写一个绩效报告让事情点到为止，无论房间是增长同步还是VP评审。必须有资格在美国工作，无需当前或未来的雇主担保。开放使用AI来放大技能并加强工作——展示好奇心、愿意学习和负责任地应用AI的判断力。

行业竞争力的薪资和股权；全面的医疗、牙科和视力保险，大多数医疗计划的员工专属保费由公司全额承担；16周带薪育儿假；健康与福利 stipend；远程办公空间、互联网和手机 stipend；通勤福利给在SF和NYC办公室工作的团队成员；家庭规划福利；匹配401(k)贡献，立即拥有所有权；灵活的PTO政策，加80小时病假；11个公司支付的假期；虚拟团队建设活动、午餐和学习以及公司-wide活动！；在SF、NYC、伦敦、都柏林、特拉维夫和悉尼有办公室。

Vanta于2018年启动，是在几个高调数据泄露事件之后。在线安全变得越来越重要，但我们亲身经历快速发展的公司投入时间和人力去建立坚实的安全基础的困难。Vanta由一个愿景启发：通过使公司能够改进和证明其安全，恢复互联网企业的信任。从我们早期自动为符合SOC 2、HIPAA和ISO 27001等合规标准的自动化安全监控，到创建世界上领先的信任管理平台，我们的愿景始终未变。现在比以往任何时候都更加重要，使安全连续——不仅仅是一个时间点的检查——是必要的。成千上万的公司依赖Vanta来构建、维护和证明他们的信任——所有这一切都是实时和透明的。