Oracle招聘AI基础设施主任 TPM（技术项目管理）美国 | LinkedIn

负责GPU舰队的可用性和可靠性，识别系统性问题并领导跨职能恢复工作；负责多区域GPU集群的分布式AI训练和推理工作负载的运营准备和性能；领导当前和下一代硬件的GPU舰队健康审查，包括NVIDIA H200、B200、GB200/GB300平台及AMD Instinct MI300X、MI325X、MI350X、MI355X等平台。需具备复杂跨职能项目的领导能力，确保业务优先级、客户需求和运营风险信号的一致性。建立业务规划输入、财务预测、分析视图和运营报告，负责高管级报告，包括月度业务审查、周运营KPI、关键项目更新、风险、依赖关系、决策和缓解计划。提供数据驱动的基础设施性能、运营风险、客户影响和可衡量项目成果的洞察。建立文档、playbook、入职材料、运行手册和可重复过程，减少模糊性并提高执行质量。驱动AI和自动化在运维生产力中的实际应用，减少手动工作量，加速问题处理，加强GPU运维工作流的可重复性。与可观测性和遥测团队合作，提高基础设施可见性，包括RDMA遥测、网络织物健康、服务健康指标和运营仪表板。领导持续改进工作，如验证框架、版本集验证、链接 flap 分析和长尾性能优化。

5年以上技术项目管理、项目运营、业务运营、数据分析、基础设施运营或相关领域经验；具备领导复杂跨职能项目的能力，产生可衡量成果；具备强运营背景，有建立节奏、治理机制、KPI报告、事件/变更流程、风险管理流程或准备程序的经验；强书面和口头沟通能力，能将复杂技术及运营信息转化为高管更新、建议和决策；高组织能力，能独立管理多个竞争性优先事项；具备识别、测量和调整执行计划的能力；高级Excel技能，包括数据透视、查找、条件逻辑、数据建模和财务或运营分析；有开发仪表板、自动化报告或分析工具的经验；熟悉PowerPoint、Jira、Confluence等协作或交付管理工具。

医疗、牙科、视力保险，包括专家医疗意见；短期残疾和长期残疾；人寿保险和AD& D；补充人寿保险（员工/配偶/子女）；健康护理和依赖护理灵活支出账户；预税通勤和停车福利；401(k)储蓄和投资计划，公司匹配；带薪休假：所有符合条件的员工分配到非加班职位的灵活休假。其他员工可获得带薪休假。工作周至少35小时的员工每年有13天休假，后续每年18天。休假按比例计算。工作周少于20小时的员工不享有休假。11个带薪假日；带薪病假：入职日期起72小时带薪病假，每年刷新。未使用的余额每年可累积，上限112小时；带薪育儿假；收养援助；员工股票购买计划；财务规划和集团法律；自愿福利包括汽车、房屋和宠物保险。

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