Point 招聘高级产品营销经理（美国）| LinkedIn

我们正在寻找一位战略、洞察驱动的高级产品营销经理，加入我们的品牌营销团队，帮助塑造Point如何理解其 homeowners、讲述其故事并推出产品。这是一个高度可见、跨职能的角色，处于产品、增长和品牌战略的核心。你将扮演关键角色，定义Point旗舰Home Equity Investment和未来产品的叙事，为每个触点带来清晰、一致和严谨的沟通。你将与Product、Growth、Design、CX、Sales和领导层紧密合作，确保我们的定位、信息和市场进入策略基于深入的客户理解和产生实质性影响。这个角色适合一位高级营销人员，喜欢作为思想领袖，享受拥有复杂问题的全程，且兴奋在高增长环境中操作既有战略深度又有实际执行的。

6+年的产品营销经验， preferably在高考虑或受监管类别（金融科技加分）。深入的客户研究和细分经验，能够将定性和定量洞察转化为清晰的定位和信息。有 proven product marketing operator 经历，有领导GTM努力、发布和跨职能对齐的记录。极其强的作家和沟通者，能够将复杂性转化为清晰度在产品、细分和渠道上。高自主性，强判断，和行动倾向——舒适在自主和推动工作前进。系统思考者，享受在不确定或高增长环境中创建框架、结构和可重复的过程。

慷慨的健康福利：我们提供全面的医疗、牙科和视力计划，有灵活的储蓄账户（FSA）和健康储蓄账户（HSA）选项。无限带薪假期：充电无限带薪假期和10家公司假日。灵活的远程和现场工作：我们的团队在许多不同地点和时间区工作。我们支持完全远程工作和在我们的市中心Palo Alto, CA总部有 amazing in-person 环境。完全带薪育儿假：Point将补充州Paid Family Leave (PFL) 所以员工收到其正常基础工资的100%，加上两个额外周的完全带薪假期在PFL结束后。在没有PFL的州，Point提供最多8周的带薪育儿假。此外，员工还获得4周的完全带薪过渡时间，期间你可以每周工作2-3天，同时获得全额基础工资。股权：我们提供有意义的股权因为我们相信分享你帮助创造的价值。你的贡献直接影响我们的增长，你的股权给你在我们未来成功中的利益。财务健康：我们提供401K退休计划给员工以及保证的寿险和短期和长期残疾覆盖。额外工作/生活福利：我们提供每月 stipends 用于互联网、移动计划、健康福利和一次性家庭办公室报销。

Point的使命是让 homeownership 更有价值和可及。我们已从Andreessen Horowitz, WestCap, Greylock, 和 Prudential 等顶级投资者筹集了超过$175M，正在快速扩张！你有机会在关键时刻加入我们。我们正在建立一个定义家庭权益的公司。我们获得了4.7 Trustpilot评分和BBB的A+评级，证明了我们为20,000+客户提供的价值。我们员工喜欢在这里工作！我们是Certified Great Place to Work 和 Fortune Best Workplaces in the Bay Area。我们的远程第一文化，真实连接：在美国任何地方工作，同时通过虚拟协作、团队聚会和以人为核心的文化保持紧密连接。