基础设施工程师

您的使命是构建并扩展驱动快速、可靠和安全全球支付的基础设施。您将帮助创建健壮的系统、开发人员平台和云基础架构，使工程团队能够以高速度发布。职责包括：构建和改进驱动NALA和Rafiki的云基础设施，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性；通过自动化、自助服务工具和基础设施即代码实践提升开发体验；拥有并演进可观测性、事件响应和可靠性实践以减少停机时间；与产品和工程团队紧密合作支持新服务、迁移和平台改进；加强安全立场通过实施最佳实践覆盖网络、访问控制、秘密管理和生产环境；持续改进CI/CD流水线和部署工作流以实现安全、快速和可靠的发布。

必须要求：具有在AWS（优先）、GCP或其他云平台构建和运营生产基础设施的经验；熟悉基础设施即代码工具如Terraform；有在生产环境中使用ECS和Docker管理容器化工作负载的经验；有操作Kafka、Redis和管理关系数据库如RDS等基础设施组件的经验；对网络、安全、可观测性和分布式系统基础有深入理解；有改善CI/CD流水线和部署自动化在快速发展的工程团队中的经验；能够调试生产问题并参与高可用性环境中的事件响应。优先要求：有在金融科技、支付或其他监管环境工作经历；有构建内部开发人员平台或自助服务基础设施工具的经验；有支持SOC2、ISO27001等合规倡议的经验。

27天带薪年假加英国银行假日；生日假：每月获得一天带薪假期；增强产假：在6个月试用期后，主要照顾者可享受16周全额支付，次要照顾者可享受4周全额支付；增强养老金计划：通过Penfold提供的薪资牺牲养老金计划，为您提供灵活的未来储蓄方式；全球工作空间：可访问全球WeWork地点；学习预算：每年提供1000美元用于学习和发展；Sarabi：主题零食和周五午餐，促进团队关系；每月社交活动：每月参加有趣的社交活动；免费咖啡：随时享受巴ista风格咖啡。

NALA致力于为下十亿人群构建支付解决方案。自2022年以来，我们的业务增长了120倍，团队从9人扩大到150人以上，已筹集了5000万美元的顶级投资，并在2025年和2026年入选《财富》金融科技50强。

您需要首先通过我们的ATS Workable提交申请。如果通过初筛，您将进入四阶段面试流程：[30分钟] 人才团队面试；[60分钟] 招聘经理面试；[1小时] 实践评估；[45分钟] 领导力面试。