设计工程师，美洲地区

• 每位工程师都能设计和构建，你将解决我们最具有挑战性的设计问题，并帮助他人通过扩展和增强我们内部的设计系统以及咨询定制工作来改进他们的设计。通过示例，能够设计的Ashby工程师已经：
• 重新设计了我们的移动网页应用，通过与经常使用它的客户交谈，绘制新流程，实现其设计系统，并使用它将草图变为现实。
• 在我们的设计系统中构建了一组灵活、可组合的组件，允许其他工程师构建自定义自动补全功能。这些自动补全功能可以包含过滤器、创建新记录的选项等。
• 帮助另一位工程师改进其设计的信息层级和可扫描性，以便查看候选人的评估。招聘人员可以快速解析信息并突出异常。
• 这些项目反映了我们在Ashby所取得的成就：通过智能和强大的软件提高专业人员的工作效率（从人才团队开始）。我们投入了大量精力，设计出对初学者友好但被高级用户掌握和扩展的产品。在很多方面，电子表格设定了基准。

具备3-5年相关经验，能够将设计想法与代码结合，熟悉Figma等工具，具备原型设计和代码实现能力，能独立完成产品需求分析和方案设计，熟悉React等技术栈。

具有竞争力的薪资和股权，10年股票期权窗口期，无压力的股票期权购买，无限带薪年假，12周全额育儿假，充足的办公设备和软件预算，每月100美元教育预算，美国地区提供100%覆盖的顶级医疗保险，国际地区提供高质量补充医疗保险。

Ashby是一家致力于通过智能和强大的软件提升专业人员生产力的初创公司，客户包括Notion、Linear、Shopify和Snowflake。我们的增长和保留指标在同行中最佳，拥有数千万美元的ARR，年增长超100%，拥有2500多名客户，低流失率和长期资金储备。

面试流程包括：1. 与招聘经理的15-30分钟介绍会议；2. 1小时的代码库配对技术筛查；3. 3小时15分钟的非代码面试，涵盖产品思维、技术设计和基础设施。面试过程中会进行协作编程、产品和技术规格的协同撰写及决策讨论。