人力资源数据分析师

LinkedIn是全球最大的专业网络，旨在为全球劳动力成员创造经济机会。我们的产品帮助人们建立强大的联系，发现激动人心的机会，建立必要的技能，并每天获得有价值的见解。我们致力于为员工提供 transformative 的机会，通过投资他们的成长。我们希望创造一个建立在信任、关怀、包容和乐趣的基础上的文化，让每个人都能成功。加入我们，改变世界工作的方式。

要求：计算机科学、信息技术、信息系统或相关领域的学士或硕士学位。5年以上作为数据分析工程师、数据工程师或分析师/顾问的经验，具有工程背景。5年以上数据库设计和语义层开发经验。5年以上SQL经验，包括数据建模、转换和查询优化。5年以上数据可视化工具（如Power BI、Tableau等）经验。1年以上Python或脚本语言经验。优先条件：6年以上管理利益相关者和工程团队经验。熟悉ALM Toolkit、Tabular Editor、SQL Server Management Studio (SSMS)等工具。企业整合经验，主要集中在HR系统和People Analytics工具（Visier、Workday、SmartRecruiters等），优先Visier。云平台（如AWS、Azure、GCP）和数据仓库解决方案（Databricks）经验。ETL/ELT框架、数据验证和 reconciliation 技术经验。在HR和People Analytics领域构建和支持数据仓库的经验。