高级增长营销经理
LawnStarter 是美国领先的草坪护理和户外服务市场,连接 homeowners 与服务专业人士,覆盖 120 多个市场。
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我们是一个以绩效为核心的组织,有着强烈的价值观:我们深感关心结果,一切都回归到我们的使命——为一代加拿大人提供金融赋能。我们不按传统9-5工作,相信真正的影响力来自于受信任、被赋能并能发挥最佳表现的人——无需牺牲生活来实现。我们优先考虑工作与生活整合,而非工作与生活平衡。这意味着异步协作、灵活工时和以远程为主的工作模式,围绕自主权和高信任度构建。
KOHO正处于新阶段——更精简、更智能、更AI整合。我们为影响,而非官僚主义而建。如果你在重视清晰性、所有权和大胆思考的环境中茁壮成长,你将融入其中。
我们正在寻找一位资深产品经理加入KOHO的增长团队。你将领导一个专注于我们最高杠杆问题的专门增长小组:要么将更多注册用户转化为活跃客户,要么通过产品本身构建用户获取渠道。
3–5+年的产品管理经验,其中至少2年专注于增长、激活、获取或产品驱动增长在消费或金融科技公司。
有移动增长指标的记录——无论是转换漏斗、推荐计划、onboarding流程还是获取循环。我们希望看到你具体移动的数字。
深度数据驱动。你需要编写SQL进行分析,用统计学严谨性设计实验,并基于CAC/LTV建模做出决策而非直觉。
高实验速度。你适应于每周发布多个实验,快速学习失败并迭代而不过度工程化。
跨职能领导者。你领导过小组(工程、设计、营销、数据)并知道如何围绕单一指标对齐团队。
强战略沟通者。你能够向高管阐述增长战略,撰写有说服力的商业案例,并将数据转化为驱动一致性的叙述。
AI原生:你日常使用AI工具(Claude、ChatGPT、Perplexity等)进行分析、写作、研究和原型设计。
我们致力于为所有候选人提供薪酬透明度。薪酬由多种因素决定,包括但不限于:加拿大内可比薪资市场数据、技术技能评估、全面的过往工作历史和内部薪酬公平性与其他KOHO团队成员。
我们致力于为每一位加拿大人提供更好的金融服务。这意味着没有隐藏费用,没有掠夺性利率——只是设计帮助用户聪明消费、更多储蓄、建立真实财富的金融产品。我们是一个以绩效为核心的组织,有着强烈的价值观:我们深感关心结果,一切都回归到我们的使命——为一代加拿大人提供金融赋能。
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我们首先是一个充满野心和积极进取的优秀团队,目标是成为最专业的专业人士,并使 Digital Silk 成为全球知名的数字营销公司。我们正在寻找一位...
关于 Huzzle,我们连接精英远程专业人士与快速增长的公司,涵盖英国、美国、加拿大、欧洲和澳大利亚。我们的客户从早期阶段初创公司到已建立的 SaaS 和电子商务企业不等。通过 Huzzle 加入,您将直接与客户作为其内部团队的一部分。没有外包层,只有具有全球影响力的项目。