高级产品经理（增长）- 加拿大 | LinkedIn

我们是一个以绩效为核心的组织，有着强烈的价值观：我们深感关心结果，一切都回归到我们的使命——为一代加拿大人提供金融赋能。我们不按传统9-5工作，相信真正的影响力来自于受信任、被赋能并能发挥最佳表现的人——无需牺牲生活来实现。我们优先考虑工作与生活整合，而非工作与生活平衡。这意味着异步协作、灵活工时和以远程为主的工作模式，围绕自主权和高信任度构建。

KOHO正处于新阶段——更精简、更智能、更AI整合。我们为影响，而非官僚主义而建。如果你在重视清晰性、所有权和大胆思考的环境中茁壮成长，你将融入其中。

我们正在寻找一位资深产品经理加入KOHO的增长团队。你将领导一个专注于我们最高杠杆问题的专门增长小组：要么将更多注册用户转化为活跃客户，要么通过产品本身构建用户获取渠道。

3–5+年的产品管理经验，其中至少2年专注于增长、激活、获取或产品驱动增长在消费或金融科技公司。

有移动增长指标的记录——无论是转换漏斗、推荐计划、onboarding流程还是获取循环。我们希望看到你具体移动的数字。

深度数据驱动。你需要编写SQL进行分析，用统计学严谨性设计实验，并基于CAC/LTV建模做出决策而非直觉。

高实验速度。你适应于每周发布多个实验，快速学习失败并迭代而不过度工程化。

跨职能领导者。你领导过小组（工程、设计、营销、数据）并知道如何围绕单一指标对齐团队。

强战略沟通者。你能够向高管阐述增长战略，撰写有说服力的商业案例，并将数据转化为驱动一致性的叙述。

AI原生：你日常使用AI工具（Claude、ChatGPT、Perplexity等）进行分析、写作、研究和原型设计。

我们致力于为所有候选人提供薪酬透明度。薪酬由多种因素决定，包括但不限于：加拿大内可比薪资市场数据、技术技能评估、全面的过往工作历史和内部薪酬公平性与其他KOHO团队成员。

我们致力于为每一位加拿大人提供更好的金融服务。这意味着没有隐藏费用，没有掠夺性利率——只是设计帮助用户聪明消费、更多储蓄、建立真实财富的金融产品。我们是一个以绩效为核心的组织，有着强烈的价值观：我们深感关心结果，一切都回归到我们的使命——为一代加拿大人提供金融赋能。