高级产品经理，智能安全（12个月合同）

我们的蜂巢总部位于多伦多，正在寻找一名高级产品经理，负责领导ecobee的智能安全业务的发展——塑造我们的设备和服务如何协同工作，提供无缝的高价值客户体验。我们的智能安全业务正在构建一个全面的家监测产品组合：门铃、摄像头、传感器和安全服务和功能（包括专业监测），这些都由可扩展的平台和生态系统驱动。

4–7+年的产品管理经验，具有在数字产品、服务或增长导向角色中的坚实基础。

有在服务和设备之间工作的经验，对硬件驱动的产品开发充满好奇。

有设计、启动或演变订阅模型的证明经验，包括定价、包装、授权、迁移、续订和生命周期管理。

强大的跨职能领导力，有与工程、设计、法律、财务、数据和客户支持团队紧密合作的经验。

在订阅或服务环境中能够权衡客户价值、收入、合规性和运营复杂性。

强大的分析能力，舒适使用数据来做出决策并衡量成功。

在快速变化、模糊的环境中工作，优先事项可能不断变化。

成长心态——渴望学习、接受新挑战，并随着业务发展扩大范围。

加分项：有在硬件或设备集成产品（如物联网、消费电子、连接设备）上的经验。

Generac致力于公平和公正的薪酬实践。该职位在多伦多的薪酬范围是125,000 CAD至160,000 CAD。最终薪酬将根据候选人的相关工作经验、技能、认证和地理位置确定。该职位有变量薪酬，包括短期和长期激励。

公司致力于改善对加拿大残疾人的人权、可及性，并确保所有员工和申请人都有支持和工具来成功。我们制定了与人权、可及性和适应性相关的政策，并为所有员工提供培训，包括根据省级立法如2005年《加拿大残疾人可及性法案》进行的培训，这要么在入职期间，要么在持续进行中。如果感觉需要在申请过程或未来中为残疾人士提供适应性支持，或有疑问或关切，请联系[email protected]

ecobee是一家总部位于多伦多的公司，致力于通过智能安全业务构建全面的家监测产品组合。我们的智能安全业务正在构建一个全面的家监测产品组合：门铃、摄像头、传感器和安全服务和功能（包括专业监测），这些都由可扩展的平台和生态系统驱动。

申请审查。由实际的人在人才获取团队中进行。我们为某些职位收到100+申请，可能需要几天时间，但每个申请人可以期待收到有关申请状态的说明。

面试流程

第一轮：30分钟电话或视频通话，与人才获取团队成员进行

第二轮：45分钟虚拟面试，评估背景、产品经验和整体适合性

第三轮：60分钟虚拟面试，与跨职能团队评估技术深度和协作技能

第四轮：60分钟案例研究演示，与领导团队审查战略思维、产品愿景和问题解决方法

团队见面与问候