增长战略顾问

Humana是一家在纳斯达克上市的财富60强医疗保健公司，拥有长期的成功创新和转型历史。从20世纪60年代最大的美国护理院公司，到80年代最大的美国医院集团，再到90年代领先的医疗保健公司。如今，Humana是消费者导向的健康解决方案的领导者，是国家最大的医疗保健公司之一。企业增长战略团队是一个新成立的组织，支持Humana各业务的增长。该团队与Humana最大的业务部门——医疗保险和医疗补助部门有强有力的直线关系，该部门占公司总收入的80%以上，占大部分利润。团队成员与各业务部门的高级领导者以及更广泛的公司领导层合作，交付战略项目，解决业务最重要的机会和挑战。这些高优先级的战略项目使团队处于定义公司未来的关键位置。

要求：拥有卓越的学术成绩的学士学位；2年以上在战略咨询、投资银行、企业/业务战略或财务领域全职工作经验，包括领导能力；强大的问题解决能力，能够执行复杂的定量和定性分析；出色的口头和书面沟通能力；能够快速与业务领导者建立信任；高度协作、灵活、以团队为导向的工作风格；有指导初级员工的能力；对个人和职业成长有强烈承诺。

Humana, Inc.及其附属公司（统称为“Humana”）提供竞争性的福利，支持整体健康。员工福利旨在鼓励个人健康和明智的医疗决策，同时了解您的生活不仅限于工作。我们的福利包括医疗、牙科和视力保险，401(k)退休储蓄计划，带薪休假（包括带薪假期、公司和个人假日、带薪育儿和护理假），短期和长期残疾，人寿保险和其他许多机会。

Humana Inc.（NYSE: HUM）是领先的美国医疗保健公司。通过我们的Humana保险服务和CenterWell医疗保健服务，我们让数百万人更容易实现最佳健康——提供他们需要的护理和服务，当他们需要时。这些努力正在帮助人们获得更好的生活质量，包括 Medicare 和 Medicaid 受益人、家庭、个人、军人和社区。