设计工程师, 欧盟

设计工程师在Ashby不仅仅是前端工程师带着新的品牌，也不仅仅是设计师氛围的编码原型。结合卓越的设计和工程技术才是魔法发生的所在。我发现在我将最佳努力投入到设计和技术实现中时，我能够获得敏捷性和创造力，这在只做一项时很难实现。例如，用户体验和UI我构思的往往会影响数据模型的设计和灵活性，而对技术能力的理解往往简化或改进了设计。这个角色拥抱这一点。

你将参与我们最具有挑战性的设计问题，帮助他人通过扩展和增强我们的内部设计系统来改进设计，并咨询产品工程师所需的定制设计工作。以例子说明，Ashby的设计工程师已经：

• 重新设计了我们的移动网页应用，通过与经常使用它的客户交谈，绘制新的流程，实施我们的设计系统，并使用该系统将草图转化为精美的UI。
• 建设了一套灵活、可组合的组件在我们的设计系统中，使其他工程师能够轻松地在我们的产品中构建美观且一致的设置向导。
• 帮助产品工程师改进信息层级和可扫描性，以便查看候选人的评估。招聘人员可以快速解析信息并挑选出异常。

设计工程师角色比五年前更常见，但我相信Ashby提供了一个独特的机会，很少能匹配：

• 你在一个产品上大规模工作，而不是在早期初创公司中挣扎寻找用户和测试你设计和构建的反馈。
• 在Ashby，你的工作将触碰超过10万名每周活跃用户，每周数百万的候选人，以及知名客户如Notion、Linear、Shopify和Snowflake。
• 你将能够与我们的招聘团队和招聘经理（如我）一起测试想法，并在你发布后很快听到客户反馈。

设计工程师来了一种多种风味，不是所有都适合我们的模型。以下是一些你可能不喜欢这个角色的原因：

• 你只想工作在设计系统上。虽然改进我们的设计系统是许多责任之一，但你将无法只专注于它。
• 你喜欢在实施前进行大量研究和用户测试。作为部分工程师的美妙之处在于，你可以通过向一部分用户（包括我们自己的团队）发布并收集反馈来建立信心！
• 你希望一切都完美后再进入用户的手。我们成功的一个驱动因素是快速发布。虽然我们欣赏对完美的追求，但我们也意识到它不需要一次完成；相反，我们通过时间迭代，经常让用户反馈和业务需求驱动优先级。
• 你没有优秀的视觉设计品味。设计工程师在我们的应用中设置视觉设计的标准，并持续改进它，推动其边界。

你需要具备至少2年相关经验，能够展示在UI/UX和工程方面的优秀视觉品味和成长潜力。对于中级和高级职位，你需要有2年以上连续经验（如实习不计），在设计和工程方面有卓越的熟练度，能够设计产品并为数百用户发货代码。

具有竞争力的薪资和股权。10年期权窗口。无压力购买期权，除非你感觉经济上合适。无限带薪休假，我们会鼓励你去享受。至少12周的全额育儿假，由Ashby覆盖。对于非美国地区，可能更长以符合当地要求。慷慨的设备、软件和办公家具预算。获得你需要的东西以幸福和高效。每月$100教育预算，更贵的物品（如会议）经经理批准后覆盖。如果你在美国，我们提供顶级的健康保险，涵盖你和你的依赖者，由Ashby全额支付。在其他国家，我们提供高质量的补充健康保险，同样由我们全额支付。

Ashby是一家致力于通过智能和强大的软件提升人才获取效率的初创公司。我们致力于为招聘团队提供最高标准的工具，使他们能够高效地完成任务。Ashby的工程文化强调最小的流程、自然的协作和刻意的沟通，旨在让工程师能够快速高效地工作。