Velera 聘用平台工程师 IV（Azure/Windows）- 远程在美国 | LinkedIn

平台工程师 IV 将负责设计、构建和维护支持组织内应用程序开发和部署的 Windows/Azure 平台解决方案。该高级职位需要对云基础设施、自动化和现代 DevOps 实践有深刻理解。平台工程师 IV 将与软件开发团队、运营团队和其他利益相关者紧密合作，确保平台满足组织的技术和业务需求。职责包括：设计和管理 Azure 平台上的云基础设施，包括虚拟网络、存储和计算资源；设计、实施和维护本地和 Azure Active Directory 环境；与架构师合作实施和管理 CI/CD 流水线；实施和管理身份和访问管理解决方案；确保平台的可扩展性、可靠性和性能；利用 Infrastructure as Code（IaC）工具如 Terraform 和云模板来优化平台操作；与开发团队紧密合作，提供增强生产力的平台解决方案；为初级平台工程师提供指导。

要求：计算机科学、信息技术、信息安全或相关领域的学士学位，或等同于教育和经验的组合；具有 Azure 认证的优先；至少 7 年的信息技术相关经验，专注于 Windows 平台和操作系统技术；具备设计和部署云基础设施的专业技能，包括虚拟机、虚拟网络、存储账户和负载均衡器；熟练使用 Azure 资源管理器（ARM）和 Infrastructure as Code（IaC）工具如 Terraform 自动化部署和操作；精通实施云安全最佳实践，包括加密、身份保护和合规性；熟悉使用 Azure DevOps 或 GitHub Actions 等工具设置和管理持续集成和持续部署（CI/CD）流水线；精通使用 VMware、Hyper-V 或 KVM 等工具虚拟化环境；深入理解云网络，包括 VPCs、子网、路由、VPN 和负载均衡器；具备云存储解决方案的经验；精通容器化工具如 Docker 和编排平台如 Kubernetes；在 Windows 系统管理方面有很强的技能，包括脚本、包管理和系统性能调优；具备设计、实施和管理复杂 Active Directory 环境的专业技能，包括森林、域和组织单位；精通创建和管理组策略以在组织内实施安全设置和配置；具备扩展和管理 AD 模式的专业技能，包括属性和类；身份和访问管理：在 Azure AD 中管理身份、角色和访问控制的专业技能，包括实施单点登录（SSO）和多因素认证（MFA）；具备规划、领导和执行复杂项目的能力，包括迁移、升级和新部署。

薪酬范围：$95,800.00 - $124,500.00（年薪，转换为月薪约为 7,983.33 - 10,375 美元）。实际薪酬将根据经验和其它因素调整。福利包括：竞争力薪资；医疗（含远程医疗）；牙科和视力保险；基本和可选人寿保险；带薪休假；产假、育儿假和家庭护理；社区志愿服务假；12 个带薪假日；公司提供的残疾保险；401(k)（雇主匹配）；健康储蓄账户（HSA）公司提供的贡献；灵活支出账户（FSA）；补充保险；心理健康和福祉：员工援助计划（EAP）；学费报销；健康计划；福利受一般适用的资格、等待期、贡献和其他要求和条件的限制。

Velera 是美国领先的支付信用合作社服务组织（CUSO）和整合型金融科技解决方案提供商。公司服务于北美的超过 4000 家金融机构，以高速度帮助客户跟上快速变化的势头，并在新金融时代推动增长。我们的使命：我们通过创新的金融技术解决方案和激励性的服务加速合作伙伴的成功。