职位描述

作为产品经理，你将在塑造医疗人才招聘未来中发挥关键作用。在前12个月内，你将定义并执行一个产品路线图，以证明性地提高关键参与指标（例如每份职位申请量、激活率等）。这些努力将涉及深入理解用户需求、市场趋势和竞争产品，最终导致平台使用量和合作伙伴留存的可衡量增长。

关键职责包括：驱动产品创新与执行：你将领导产品开发生命周期，从概念到发布，确保高质量功能和增强的及时交付。你将与我们的数据科学团队和外部供应商紧密合作，推动创新，扩大匹配医生、高级实践提供者、护士和 allied health professionals 与雇主的AI解决方案的范围。

深入理解我们的用户（求职者）：你将建立并维护对医疗求职者需求、行为和痛点的深入理解。这将涉及进行用户研究、分析数据，并与客户-facing团队紧密合作。

有效跨团队协作：你将与工程、设计、营销、销售和合作伙伴管理团队紧密合作，确保产品交付的成功。你将建立清晰的沟通渠道和流程，以在前三个月内促进有效的跨职能协作。

利用数据驱动决策：你将建立并利用OKRs来跟踪进展，识别改进领域，并做出数据驱动的产品决策。

任职要求

卓越的沟通与协作能力：你是一位强有力的沟通者和协作者，能够有效影响和建立与跨职能团队和利益相关者的合作关系。

产品管理的证明记录：你拥有在两面市场或SaaS环境中领导产品工程团队和发布成功产品的证明记录，理想情况下有3年以上经验。

端到端漏斗专家经验：你有深入分析和优化完整用户体验漏斗——从初始候选人发现和人才招聘通过求职、浏览和申请完成的体验。你能够识别漏斗中的流失点，优先实验，并实施能够显著提升转化率的改进。你最好在职业搜索引擎、电子商务网站或其他高流量消费市场中获得这种经验。

SEO策略和有机增长：你对搜索引擎优化在内容丰富的高流量平台上的应用有很强的了解。你了解技术SEO基础知识、页面优化和结构化数据——包括Google for Jobs schema标记——并知道如何应用它们来驱动有机候选人的流量。你对AI Overviews（AIO）如何重塑有机可见性和点击行为的变化有深入理解，并能将这种知识转化为具体的产品和内容策略，以维持和增长头部漏斗的覆盖。

对我们的使命和客户充满热情：你对Health eCareers的使命，即连接医疗专业人员与机会并改善患者护理充满热情。你有解决用户问题的热情，并有将用户研究洞察转化为产品改进的记录。

在线招聘行业的经验：在在线招聘行业中的经验，对雇主和求职者之间的动态有深刻理解，是一个强项。

福利待遇

Everyday Health 提供具有竞争力的薪资，以及全面的健康和 wellness 面向的福利，包括全面的医疗、牙科和视力覆盖，以及生命和残疾保险。我们的员工享受灵活支出账户（FSAs）、带有公司匹配的401(k)计划，以及员工股票购买计划。我们致力于工作与生活平衡，提供灵活时间、志愿服务时间和带薪假日。我们还提供家庭建设与照顾支持以及慷慨的家庭护理和产假，当需要时。我们还提供健身报销和访问健康项目，确保团队在身心健康方面保持良好状态。