Linktree 招聘成长团队产品设计师

快速设计、交付并迭代驱动用户获取、激活、留存和收入的端到端用户旅程。塑造和指导关键增长杠杆体在获取、激活、参与和变现上的设计愿景和战略。与产品、工程、数据和营销团队紧密合作，识别高影响力机会并制定路线图。领导复杂项目从洞察到执行和迭代的全过程。定义并完善从设计角度出发的实验和衡量方法。倡导设计卓越和用户利益，平衡实验速度与长期产品质量。指导成长团队其他设计师，支持他们的工艺和职业发展。作为设计领导层的思考伙伴，参与设计运营、招聘和演变成长设计文化。

8年以上产品设计经验，包括在增长或优化导向团队中的2年以上高级或Staff级角色。展示卓越工艺、批判性思维和强烈影响偏好的作品集。深入理解产品驱动增长机制和如何设计转化、留存和收入。具备强实验经验——能够设计A/B测试，解读结果并快速迭代以交付高质量成果。系统思考者，能够关注像素细节并扩展到产品愿景。有 proven 的领导者和协作者——你影响而不带权威，作为跨职能团队的核心点。自信的沟通者，能够清晰阐述设计理由、战略思维和取舍。

提供公平有竞争力的薪酬包，包括现金、股权和福利。灵活的工作安排，以及丰富的专业发展机会。年度健康津贴用于健身会员、发展课程、育儿、旅行、慈善捐赠、宠物保险、家庭办公室设置等。100%覆盖（和80%覆盖配偶）每月医疗、牙科、视力、残疾和人寿保险。雇主贡献向退休计划。慷慨的休假时间，包括假期、育儿假、志愿服务时间等。员工股票期权计划——我们希望每位员工都能分享公司成功。

我们致力于赋能任何人去编纂、成长和 monetize 他们的数字宇宙。我们创造了“bio链接”类别——并且我们才刚刚开始。从创作者、艺术家、企业家到全球品牌，我们正在重新定义人们如何与他们的社区、展示内容和推广产品——所有都在一个链接中。今天，7000万用户使用Linktree，包括Adidas、TikTok、联合国环境计划、NFL、曼联、World Central Kitchen、Sabrina Carpenter、Olivia Rodrigo和Selena Gomez。Linktree是该领域增长最快的领导者。