产品经理(增长)
负责交易所用户增长全链路的产品设计与优化,聚焦注册、KYC(实名认证)、首充、首单等核心转化漏斗,通过数据分析和用户分群持续提升各环节转化率。 策划并落地增长型产品功能,包括但不限于:邀请返利系统、任务中心、激励体系(如交易挖矿、手续费抵扣券)、成长等级体系等,提升用户生命周期价值(LTV)。 设计并实施A/B测试实验,对产品界面、交互流程、激励文案等进行科学验证,以数据驱动的方式
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主要是跟进我们业财系统相关的产品需求,比如:
要求尽量简单一点:
最好在北京,方便有些时候线下沟通
不在北京也没关系,能稳定远程协作也可以聊
有下面这些经验会更合适,但都不是硬门槛:
如果你不是那种只想画大饼、做高层规划的人, 而是更喜欢把一个模块真正做出来、推上线、解决实际问题, 那这个岗位会比较适合你。
我们现在团队小,沟通链路短,很多事情都可以直接推进,比较适合想做实事的人。
SmartDeer 是一家做全球人力服务的平台,业务覆盖 EOR 、Payroll 、Mobility 、AOR 、IC 、财税服务、公司设立、HR SaaS 等。 简单理解,就是围绕全球雇佣、薪酬、合同、账单、流程这些场景做系统。
这个岗位不是那种特别偏“战略规划型”的产品,更希望你是 能沟通、能梳理、能推进事情落地 的类型。
如果你有兴趣,可以直接把简历 / 自我介绍 / 过往做过的产品发我。 也欢迎简单说说你做过哪些系统,负责过什么模块。
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负责交易所用户增长全链路的产品设计与优化,聚焦注册、KYC(实名认证)、首充、首单等核心转化漏斗,通过数据分析和用户分群持续提升各环节转化率。 策划并落地增长型产品功能,包括但不限于:邀请返利系统、任务中心、激励体系(如交易挖矿、手续费抵扣券)、成长等级体系等,提升用户生命周期价值(LTV)。 设计并实施A/B测试实验,对产品界面、交互流程、激励文案等进行科学验证,以数据驱动的方式
负责公司 toC 产品的整体方向与产品策略,参与公司核心业务决策 基于成熟的产品方法论,构建产品框架、明确阶段目标,推动产品从 0→1 或 1→N 成长 深入理解用户需求与业务目标,在不确定性中做出高质量产品判断 带领并管理产品团队,提升团队的产品思考能力、执行力与交付质量 主导核心需求定义、产品设计与版本节奏,协同研发、设计、运营高效落地 持续关注行业与竞品变化
岗位职责: 1. 产品设计 - 负责 RWA / 稳定币 / 股票代币化(Tokenized Equities) 等核心数据模块的产品规划与信息架构设计 - 设计关键产品模块,包括 数据看板(Dashboard)、资产页面(Asset Page)、参与方页面(Issuer / Platform) 等 - 构建清晰的用户关键路径:浏览 → 理解 → 洞察 → 决策,持续优
负责公司产品规划、需求挖掘、功能设计与全生命周期管理。 深度洞察用户需求与行业趋势,结合数据分析与用户调研,主导从0到1或从1到100的核心功能迭代,覆盖内容推荐、会员体系、互动社区、商业化等模块。 制定清晰的产品目标与核心指标(DAU、留存、时长、付费率、ARPU、GMV等),通过策略设计与快速试验持续推动指标增长。 协调产品、设计、研发、运营、商务等团队资源,推动产品高效